Giải đáp thắc mắc về rút bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có phản hồi chính thức về trường hợp của ông Chu Long. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 và Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Trường hợp của ông Long, với thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/1997 đến tháng 7/2016 là 19 năm 2 tháng, ông không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2016. Nếu ông Long có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần, ông cần nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm: Sổ bảo hiểm xã hội và đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (Mẫu số 14-HSB) theo quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu là đủ 15 năm. Do đó, ông Long nên cân nhắc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tiếp tục tham gia hoặc chờ đủ tuổi hưởng lương hưu thay vì nhận bảo hiểm xã hội một lần.