Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, còn được biết đến với cái tên Petrolimex, vừa công bố thông tin về việc bổ nhiệm nhân sự cấp cao. Ông Lưu Văn Tuyển, hiện đang giữ vị trí Phó tổng giám đốc, sẽ chính thức đảm nhận vai trò Tổng giám đốc tập đoàn kể từ ngày 18/7, với nhiệm kỳ là 5 năm.
Ông Tuyển sinh năm 1969, được trang bị kiến thức chuyên môn vững chắc với bằng cử nhân Kế toán và thạc sỹ Kinh tế. Quay lại lịch sử, ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vai trò là thành viên Ban kiểm soát. Trong suốt thời gian làm việc tại đây, ông đã trải qua nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Kế toán trưởng từ năm 2012 đến 2019. Từ năm 2019 đến nay, ông đảm nhận vai trò Phó tổng giám đốc và bắt đầu nhiệm vụ mới là thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex từ tháng 6/2023.
Hiện tại, ông Tuyển đang đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng với 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23% vốn điều lệ của doanh nghiệp. Tuy nhiên, ông Tuyển và người thân không sở hữu bất kỳ cổ phần nào tại doanh nghiệp.
Sự kiện ông Tuyển được bổ nhiệm lên vị trí Tổng giám đốc diễn ra trong bối cảnh có những thay đổi lớn trong bộ máy lãnh đạo của Petrolimex. Cụ thể, ông Đào Nam Hải, người từng giữ vị trí Tổng giám đốc, bị khởi tố về tội Nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm Petrolimex (PJICO). Trước đó, vào ngày 30/5, Petrolimex đã ra quyết định miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc và tạm dừng tư cách Thành viên Hội đồng quản trị với ông Hải.
Ông Hải cũng đã giao quyền đại diện phần vốn Nhà nước tại Petrolimex cho ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị. Những thay đổi này thể hiện sự quyết tâm của Petrolimex trong việc cơ cấu lại bộ máy lãnh đạo và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, trong bối cảnh có nhiều thách thức và yêu cầu mới từ thị trường và cơ quan quản lý.
Có thể thấy, việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ vị trí Tổng giám đốc là một phần của quá trình tái cơ cấu và tăng cường năng lực lãnh đạo của Petrolimex, với kỳ vọng đem lại những chuyển biến tích cực cho tập đoàn trong thời gian tới.