Tự học và học tập năm chiều – chìa khóa thành công trong thời đại AI

Linh — Wed, 17 Sep 2025 12:13:10 +0000

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã ra đi vào ngày 31/7, để lại nhiều tiếc nuối trong cộng đồng giáo dục và giới trẻ. Trước khi ra đi, ông đã để lại nhiều dấu ấn với những phát ngôn truyền cảm hứng về giáo dục, nhân sự và phát triển con người.

Ông Hoàng Nam Tiến cho rằng cần thay đổi tư duy để học điều mới. Ảnh: FPT Japan Holdings.

Một trong những thông điệp quan trọng mà ông Hoàng Nam Tiến muốn truyền tải là tầm quan trọng của học tập suốt đời. Theo ông, trong thời đại hiện nay, kiến thức chúng ta tiếp thu có thể lạc hậu nhanh chóng, vì vậy con người phải học liên tục để tồn tại và phát triển. Ông nhấn mạnh rằng khả năng tự học và học tập suốt đời là yếu tố căn bản để đảm bảo phát triển bền vững và liên tục trong cuộc đời.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng đề xuất việc học tập nên được thực hiện theo mô hình 5 chiều: học từ thầy cô, sếp, những người có kinh nghiệm; học từ những người đồng hành, bạn bè; học từ những người trẻ; học từ trí tuệ nhân tạo; và tự học tập suốt đời. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng cần phải thay đổi tư duy và bộ kỹ năng, bổ sung những kỹ năng mới để thích ứng với thời đại.

Trong kỷ nguyên số, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng bằng cấp không còn là tiêu chí quan trọng nhất. Thay vào đó, năng lực, trình độ và thái độ làm việc của nhân sự mới là điều quan trọng. Ông khuyên người trẻ nên có lối sống khác biệt, làm những điều có giá trị và nổi bật để không bị hòa tan trong đám đông.

Ông cũng chia sẻ rằng học giỏi và làm giỏi là hai việc khác nhau. Để học giỏi, con người cần có trí nhớ tốt, chăm chỉ và thông minh. Tuy nhiên, để làm giỏi, cần có khả năng thích ứng linh hoạt, kỹ năng quan hệ xã hội và khả năng làm việc nhóm.

Cuối cùng, ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng đừng chỉ lấy giỏi Văn, Toán để đánh giá người trẻ. Mỗi người có một năng lực và điểm xuất sắc riêng, và cần được đánh giá dựa trên những tiêu chí đa dạng.

Ngành nông nghiệp khát nhân lực chất lượng cao

Linh — Wed, 06 Aug 2025 22:45:44 +0000

Ngành nông nghiệp hiện đang đứng trước một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu mới nhất từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy, tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành nông nghiệp chỉ tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự gia tăng này, mặc dù tích cực, vẫn còn rất khiêm tốn và phản ánh sự phát triển chậm chạp trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Một vấn đề khác đang làm trầm trọng thêm thách thức về nhân lực chất lượng cao trong ngành nông nghiệp là sự suy giảm trong giáo dục đào tạo. Trong vòng một thập kỷ qua, số lượng người theo học ngành nông nghiệp đã giảm đáng kể, mức giảm lên đến 31,1%. Xu hướng này không chỉ thể hiện sự mất hứng thú của giới trẻ với ngành nông nghiệp mà còn đặt ra thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành này trong tương lai.

Thách thức về nhân lực chất lượng cao trong ngành nông nghiệp trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao. Trong bối cảnh dân số thế giới dự kiến tiếp tục tăng và biến đổi khí hậu đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất nông nghiệp, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu thực phẩm và duy trì sản xuất nông nghiệp bền vững là vô cùng quan trọng.

Để giải quyết thách thức này, cần có những giải pháp toàn diện và đột phá nhằm nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp và thu hút nhân lực chất lượng cao. Đầu tiên, cần cải thiện chương trình giáo dục và đào tạo ngành nông nghiệp, đảm bảo rằng sinh viên được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của ngành. Thứ hai, cần có chính sách hỗ trợ và khuyến khích để thu hút sinh viên giỏi vào ngành nông nghiệp. Cuối cùng, việc ứng dụng công nghệ và đổi mới trong sản xuất nông nghiệp cũng cần được đẩy mạnh, không chỉ để tăng hiệu suất mà còn để tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và hiện đại hơn cho lao động ngành nông nghiệp.

Tóm lại, ngành nông nghiệp đang đứng trước thách thức lớn về thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Việc giải quyết thách thức này đòi hỏi sự quan tâm và vào cuộc của các cấp chính quyền, các tổ chức và cả xã hội. Bằng cách cải thiện giáo dục đào tạo, thu hút nhân lực chất lượng cao và ứng dụng công nghệ, chúng ta có thể xây dựng một ngành nông nghiệp bền vững và đáp ứng nhu cầu thực phẩm ngày càng tăng của xã hội. Hãy cùng nhau nỗ lực để xây dựng nền nông nghiệp hiện đại và đảm bảo an ninh lương thực cho đất nước.

Bằng cấp – Kinhtethitruong.net

Tự học và học tập năm chiều – chìa khóa thành công trong thời đại AI

Ngành nông nghiệp khát nhân lực chất lượng cao