Trong bối cảnh sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin và truyền thông, việc cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tại thành phố Hải Phòng, một trong những cơ quan truyền thông nổi bật và uy tín là báo điện tử Hải Phòng. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thông tin và truyền thông, cơ quan này đã không ngừng phấn đấu để mang đến cho người dân những tin tức cập nhật và đáng tin cậy nhất.

Báo điện tử Hải Phòng sở hữu một đội ngũ phóng viên và biên tập viên giàu kinh nghiệm và chuyên môn cao. Sự tận tâm và nỗ lực của họ trong việc thu thập thông tin, xác minh sự kiện và biên soạn tin tức đã góp phần tạo nên uy tín và độ tin cậy của báo điện tử Hải Phòng. Đây là nguồn tin quan trọng không chỉ đối với người dân thành phố Hải Phòng mà còn với những người quan tâm đến các vấn đề chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội của thành phố.

Mới đây, báo điện tử Hải Phòng đã được Bộ Thông tin và Truyền thông cấp giấy phép hoạt động số 101/GP-BTTTT. Sự công nhận này không chỉ là một vinh dự mà còn là sự khẳng định về vị thế và uy tín của báo điện tử Hải Phòng trong lĩnh vực truyền thông. Giấy phép hoạt động là minh chứng cho sự tuân thủ các quy định pháp luật và cam kết của cơ quan truyền thông trong việc cung cấp thông tin chất lượng và chính xác cho công chúng.

Để tăng cường mối liên hệ với người dân và doanh nghiệp, báo điện tử Hải Phòng cũng cung cấp đường dây nóng và thông tin liên hệ quảng cáo. Những thông tin liên hệ này cho phép người đọc có thể dễ dàng tiếp cận và hỗ trợ báo điện tử Hải Phòng trong việc cung cấp thông tin và dịch vụ chất lượng. Sự tương tác tích cực giữa báo điện tử Hải Phòng và người dân không chỉ giúp cơ quan truyền thông này cải thiện chất lượng thông tin mà còn xây dựng được niềm tin vững chắc với công chúng.

Báo điện tử Hải Phòng đang tiếp tục phấn đấu để trở thành một trong những cơ quan truyền thông hàng đầu tại Việt Nam, không chỉ trong việc cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy mà còn trong việc phản ánh tiếng nói của người dân và đóng góp vào sự phát triển của thành phố Hải Phòng. Với đội ngũ chuyên nghiệp và sự ủng hộ của người đọc, báo điện tử Hải Phòng tin tưởng vào một tương lai phát triển vững chắc và lâu dài.

Thông tin liên hệ và quảng cáo của báo điện tử Hải Phòng có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của cơ quan truyền thông này. Người dân và doanh nghiệp có thể liên hệ qua các phương thức được cung cấp để được hỗ trợ và tư vấn về các dịch vụ thông tin và quảng cáo.

UBND phường Vũng Tàu, thành phố Hồ Chí Minh, vừa tổ chức phiên họp thường kỳ tháng 7 năm 2025, dưới sự chủ trì của đồng chí Bùi Văn Hy, Chủ tịch UBND phường. Tại phiên họp, các đại biểu đã đánh giá tình hình kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh trong tháng 7 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho tháng 8 năm 2025.

Theo báo cáo, trong tháng 7, phường Vũng Tàu đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong các lĩnh vực kinh tế, xã hội, quốc phòng và an ninh. Về kinh tế, phường đã thu ngân sách Nhà nước hơn 107,4 tỷ đồng, đạt được mục tiêu đề ra. Đồng thời, phường cũng đã cấp giấy chứng nhận đăng ký thành lập mới cho 256 hộ kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân phát triển kinh tế.

Công tác quy hoạch, xây dựng và trật tự đô thị cũng được chú trọng. Phường đã tiếp nhận 31 hồ sơ và xử lý 17 hồ sơ cấp giấy phép xây dựng, cung cấp 29 hồ sơ thông tin quy hoạch cho người dân. Ngoài ra, phường cũng đã thành lập Hội đồng thẩm định nhiệm vụ quy hoạch, quy hoạch đô thị và nông thôn trên địa bàn phường để triển khai thực hiện các nhiệm vụ quy hoạch kiến trúc.

Trong công tác bảo đảm trật tự đô thị, phường đã xử lý 52 trường hợp buôn bán hàng rong, kinh doanh, buôn bán trái phép trên vỉa hè, lòng đường, công viên. Điều này cho thấy sự quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc giữ gìn môi trường đô thị sạch đẹp và an toàn.

Về dự án trọng điểm, dự án Chỉnh trang trục đường Thùy Vân hiện đạt tiến độ khoảng 90%. Đây là một trong những dự án quan trọng của phường, nhằm nâng cao diện mạo và cơ sở hạ tầng của địa phương.

Công tác cải cách hành chính được phường tăng cường với 3.117 hồ sơ tiếp nhận trong tháng 7, tất cả đều giải quyết đúng hạn, trước hạn và đang trong thời hạn giải quyết. Điều này cho thấy sự nỗ lực của phường trong việc cải thiện môi trường hành chính và phục vụ người dân.

Phát biểu chỉ đạo tại phiên họp, Chủ tịch UBND phường Vũng Tàu Bùi Văn Hy đã giao các nhiệm vụ cụ thể cho các đơn vị. Ông yêu cầu Trung tâm Hành chính công phường rà soát và có giải pháp nâng cao tỷ lệ giải quyết hồ sơ trực tuyến từ 30% lên 50% trong tháng 8.

Đồng thời, ông cũng yêu cầu các phòng, đơn vị tăng cường các đợt kiểm tra, rà soát, chấn chỉnh việc vi phạm trật tự xây dựng, lấn chiếm đất công và vệ sinh môi trường, cũng như tham mưu thành lập các Tổ công nghệ số cộng đồng để hỗ trợ người dân thực hiện hồ sơ trực tuyến.

Chủ tịch UBND phường Vũng Tàu cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của địa phương.

Thông tin thêm về các hoạt động của phường Vũng Tàu có thể được tìm thấy tại https://vungtau.gov.vn/ hoặc các trang thông tin điện tử khác của chính quyền địa phương.

Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Thứ nhất, các cơ quan chức năng sẽ tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Dự kiến, nhiệm vụ này sẽ hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp sẽ được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam đang tích cực triển khai giai đoạn Đổi Mới 2.0, một quá trình chuyển đổi toàn diện từ các tuyên bố chính sách sang kết quả thực tiễn. Quá trình này đã đạt được những kết quả đáng kể, như việc thông qua 34 luật trong tháng 6/2025 và những cải cách hành chính sâu rộng. Các chuyên gia dự báo rằng trong thời gian tới, tiến độ giải ngân đầu tư hạ tầng sẽ được đẩy nhanh, đặc biệt trong lĩnh vực giao thông và năng lượng.

Bên cạnh đó, lĩnh vực bất động sản cũng được kỳ vọng sẽ hưởng lợi từ các chính sách mới giúp khai thông các dự án bị đình trệ. Từ cuối năm 2024, số lượng các bài tuyên bố định hướng và thông tin báo chí từ Chính phủ đã tăng đáng kể, hướng đến những chuyển biến lớn trong khu vực công và tư tại Việt Nam. Những tuyên bố này đã trở thành các chính sách cụ thể vào đầu năm 2025. Thực tế cho thấy đang có sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy của các nhà hoạch định chính sách, và những kết quả cụ thể đầu tiên từ làn sóng cải cách quyết liệt này đang dần hiện hữu.

Các cải cách hiện nay dựa trên bốn trụ cột chính, bao gồm Nghị quyết 57 (khoa học và công nghệ), Nghị quyết 59 (hội nhập sâu hơn vào các chuỗi cung ứng toàn cầu có giá trị cao), Nghị quyết 66 (xóa bỏ các quy định chồng chéo trước cuối năm 2025 và số hóa một khung pháp lý minh bạch vào năm 2030), và Nghị quyết 68 (khu vực tư nhân trở thành thành ‘động lực quan trọng nhất của nền kinh tế,’ với mục tiêu đạt 2 triệu doanh nghiệp và ít nhất 20 tập đoàn chủ lực quốc gia).

Nghị quyết 68, một trong những nghị quyết thu hút sự quan tâm lớn, đặt mục tiêu phát triển 20 ‘doanh nghiệp quốc gia chủ lực’ và thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV). Chính phủ đặt mục tiêu tăng gấp đôi số lượng DNNVV tại Việt Nam, từ 1 triệu lên 2 triệu doanh nghiệp vào năm 2030. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với sự phát triển của khu vực tư nhân và vai trò của doanh nghiệp trong nền kinh tế.

Trong tháng 7, các doanh nghiệp khi thực hiện khấu trừ thuế VAT bắt buộc phải cung cấp chứng từ thanh toán điện tử hợp lệ đối với những hóa đơn có giá trị trên 5 triệu đồng. Điều này sẽ thúc đẩy các doanh nghiệp nhỏ chuyển đổi sang sử dụng nền tảng thanh toán điện tử và hoàn tất thủ tục chứng từ theo quy định pháp lý. Đây là một trong những biện pháp nhằm đẩy mạnh quá trình số hóa và hiện đại hóa trong hoạt động kinh doanh.

Nhiều biện pháp tương đối quan trọng khác cũng đang được triển khai, bao gồm dự án Đường sắt cao tốc Bắc – Nam trị giá 67 tỷ USD dự kiến khởi công năm 2027, cùng với nỗ lực do Chính phủ dẫn dắt từ tháng 7 năm 2025 nhằm tái khởi động khoảng 2.900 dự án hạ tầng quy mô lớn đang bị đình trệ. Những nỗ lực này thể hiện sự quyết tâm của Chính phủ trong việc đẩy mạnh phát triển hạ tầng và tạo ra những động lực mới cho tăng trưởng kinh tế.

Nhìn chung, Việt Nam đang đẩy mạnh cải cách và tận dụng cơ hội để bứt phá kinh tế trước khi những thách thức về nhân khẩu học xuất hiện. Với sự quyết liệt của Chính phủ và các cơ quan ban ngành, Việt Nam kỳ vọng sẽ đạt được những kết quả tích cực trong thời gian tới. Quá trình cải cách và phát triển này đòi hỏi sự tham gia tích cực của tất cả các bên, bao gồm cả khu vực công và tư, để tạo ra những thay đổi thực sự và bền vững.

Chính phủ Việt Nam đang tích cực triển khai các chính sách để thúc đẩy sự phát triển của khu vực tư nhân và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Những nỗ lực này bao gồm việc cải thiện môi trường đầu tư, đẩy mạnh hội nhập quốc tế và phát triển khoa học và công nghệ. Với những nỗ lực này, Việt Nam kỳ vọng sẽ trở thành một trong những nền kinh tế hàng đầu ở khu vực.

Ủy ban Nhân dân (UBND) Thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố. Mục tiêu chính của kế hoạch này là thực hiện thống nhất, đồng bộ và bảo đảm việc thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Kế hoạch này hướng đến việc kiên quyết cắt giảm, đơn giản hóa TTHC nội bộ, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, khơi thông nguồn lực, đảm bảo các nhiệm vụ, giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, thúc đẩy, phát triển kinh tế – xã hội. Phạm vi rà soát và thực thi phương án đơn giản hóa TTHC nội bộ bao gồm 148 TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý UBND Thành phố đã được Chủ tịch UBND Thành phố công bố; TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của các Sở, ban, ngành thuộc UBND Thành phố được Giám đốc/Thủ trưởng các Sở, ban, ngành công bố; TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND cấp xã.

Về các chỉ tiêu cụ thể, kế hoạch đề ra rằng 100% TTHC nội bộ được Chủ tịch UBND Thành phố công bố sẽ được cập nhật, công khai trên Cơ sở dữ liệu thủ tục hành chính quốc gia. Ngoài ra, 100% TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố, các Sở, ban, ngành và UBND cấp xã sẽ được cắt giảm, đơn giản hóa phù hợp với quy định mới. Kế hoạch cũng đặt mục tiêu cắt giảm ít nhất 60% thời gian đối với các TTHC nội bộ thuộc nhóm ưu tiên ‘Làn xanh’.

Ngoài ra, kế hoạch còn đặt mục tiêu xây dựng, tái cấu trúc quy trình giải quyết TTHC nội bộ để quản trị nội bộ. Cụ thể, 100% TTHC nội bộ được Chủ tịch UBND Thành phố công bố sẽ được xây dựng quy trình điện tử hóa.

Kế hoạch triển khai bao gồm 4 nhóm nội dung chính, bao gồm: trình công bố TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố; TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của Sở, ban, ngành; UBND cấp xã; rà soát, phê duyệt, thực thi phương án đơn giản hóa TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố, TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của các Sở, ban, ngành, UBND cấp xã. Cập nhật, công khai các TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý nhà của UBND Thành phố lên Cổng dịch vụ công quốc gia; xây dựng, tái cấu trúc quy trình giải quyết và đưa các TTHC nội bộ thuộc phạm vi quản lý của UBND Thành phố lên Hệ thống Quản lý văn bản điều hành tập trung của Thành phố để quản trị nội bộ.

UBND Thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện đầy đủ, kịp thời, thống nhất, khoa học các công việc cụ thể được giao tại Kế hoạch, bảo đảm tiến độ, chất lượng và mục tiêu đề ra; phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan trong quá trình thực hiện.

Lật lại trang mới trong cải cách hành chính và quản lý công vụ tại Việt Nam, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2025. Luật này đặt nền móng cho sự phát triển của một nền công vụ hiện đại, minh bạch và hiệu quả, với những thay đổi sâu rộng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu suất công vụ.

Một điểm nổi bật của Luật là việc chuyển đổi căn bản cách thức quản lý công chức, từ quản lý theo ‘ngạch’ sang quản lý theo ‘vị trí việc làm’. Phương pháp quản lý mới này giúp cá nhân hóa vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức, tạo ra sự khác biệt và khắc phục tình trạng cào bằng như trước đây. Thông qua việc lấy vị trí việc làm làm trung tâm, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 bỏ quy định thi nâng ngạch và thay vào đó là cơ chế bố trí vào vị trí việc làm phù hợp với năng lực và sở trường của từng người.

Việc đánh giá công chức theo KPI (Chỉ số hiệu suất) gắn với vị trí việc làm là một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính. Điều này khuyến khích đề cao trách nhiệm, nâng cao chất lượng công vụ của mỗi cán bộ, công chức và góp phần tinh gọn bộ máy. Để đảm bảo việc đánh giá thực chất, công khai, minh bạch và chính xác, cần dựa vào các tiêu chí khách quan, khoa học.

Lật lại trang mới trong chính sách nhân tài, Luật mới cũng nhấn mạnh đến việc thu hút nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao. Luật quy định chính sách đối với hai nhóm đối tượng, gồm: nhóm đối tượng thu hút vào khu vực công áp dụng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao và nhóm đối tượng là người có tài năng trong hoạt động công vụ. Bổ sung trách nhiệm của Nhà nước trong việc bố trí ngân sách hằng năm để thể chế hóa chủ trương của Đảng về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đã có bước đột phá đáng kể nhằm khắc phục tình trạng công chức ‘vào dễ, ra khó’. Luật quy định ràng buộc chặt chẽ kết quả đánh giá cán bộ, công chức với các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, cơ hội thăng tiến và cả việc sàng lọc khỏi hệ thống. Nếu cán bộ, công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong một năm thì có thể bị xem xét buộc thôi việc.

Tổng quan, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 là một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính và quản lý công vụ tại Việt Nam, với nhiều thay đổi mang tính cải cách sâu rộng nhằm tạo ra một nền công vụ hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Qua đó, thể hiện nỗ lực của Việt Nam trong việc xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả và phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của đất nước.

Trong nỗ lực phát triển công nghiệp và thu hút đầu tư, tỉnh Hà Tĩnh đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ phát triển 45 cụm công nghiệp (CCN) với tổng diện tích gần 1.900 ha. Kế hoạch này sẽ được mở rộng lên hơn 2.240 ha sau năm 2030, theo định hướng Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Để hiện thực hóa quy hoạch này, tỉnh Hà Tĩnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thu hút thêm nhiều nhà đầu tư hạ tầng CCN về địa bàn. Mới đây, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã ban hành quyết định thành lập CCN Lâm Hợp với diện tích hơn 30 ha, tại xã Kỳ Lạc, huyện Kỳ Anh. Đồng thời, UBND tỉnh cũng ban hành quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư và chấp thuận nhà đầu tư Dự án xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng kỹ thuật CCN Lâm Hợp cho Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển kho bãi Nhơn Tân (Gia Lai).

Dự án CCN Lâm Hợp có mục tiêu xây dựng nhà máy chế biến nông, lâm sản trên địa bàn Hà Tĩnh, với tổng vốn đầu tư khoảng 284 tỷ đồng. Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển kho bãi Nhơn Tân đang tích cực hoàn thành các thủ tục pháp lý về đầu tư, xây dựng và phấn đấu đưa dự án đi vào khai thác vận hành sau 39 tháng kể từ ngày có quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư.

Ngoài dự án CCN Lâm Hợp, hiện nay, toàn tỉnh có 10 CCN đang có nhà đầu tư tìm hiểu, nộp hồ sơ đăng ký làm chủ đầu tư hạ tầng kỹ thuật. Sở Công thương Hà Tĩnh đang thẩm định và trình UBND tỉnh xem xét thành lập thêm các CCN mới.

Hạ tầng CCN là mắt xích quan trọng trong chiến lược phát triển công nghiệp của tỉnh. Việc các nhà đầu tư vào tìm hiểu, lựa chọn Hà Tĩnh đầu tư hạ tầng CCN cho thấy đây là lĩnh vực giàu tiềm năng phát triển. Nếu được triển khai hiệu quả, các CCN này sẽ góp phần mở rộng không gian sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương và tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động.

Bên cạnh phát triển các CCN mới, nhiều CCN trên địa bàn tỉnh thành lập trước đó cũng đang được các nhà đầu tư triển khai thi công hoàn thiện hạ tầng. Các nhà đầu tư không chỉ tập trung vào mặt bằng sản xuất mà còn đầu tư bài bản vào xử lý nước thải, hệ thống phòng cháy chữa cháy… để góp phần nâng cao tính bền vững của CCN.

Dự án đầu tư hạ tầng kỹ thuật CCN Cổng Khánh 1 đã hoàn thiện đi vào hoạt động, thu hút 3 nhà đầu tư thứ cấp vào sản xuất – kinh doanh với tỷ lệ lấp đầy khoảng 30%. Sở Công thương Hà Tĩnh cho biết, tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 96/2022/NQ-HĐND ngày 16/12/2022 về một số chính sách hỗ trợ và phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp đến năm 2025. Qua đó, mỗi năm ngân sách tỉnh bố trí hàng chục tỷ đồng nhằm hỗ trợ hoàn thiện hạ tầng CCN và các công trình kết nối từ bên ngoài đến ranh giới cụm.

Đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh có 22 CCN thành lập với tổng diện tích 580 ha, trong đó có 19 CCN đã đi vào hoạt động. Trên tinh thần các nghị quyết của Bộ Chính trị mới ban hành, Hà Tĩnh đang nỗ lực cải cách hành chính mạnh mẽ để thu hút doanh nghiệp vào đầu tư các CCN, từ đó góp phần quan trọng vào chuyển dịch cơ cấu kinh tế và đẩy mạnh phát triển công nghiệp tỉnh nhà bền vững.

Thành phố Đà Nẵng đang tích cực triển khai việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính, với mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp. Dự kiến từ tháng 11, 100% thủ tục hành chính của người dân thành phố Đà Nẵng sẽ được thực hiện mà không bị ràng buộc bởi địa giới hành chính, trên phạm vi toàn thành phố.

Để đạt được mục tiêu này, UBND thành phố Đà Nẵng đã ban hành kế hoạch về việc rà soát và thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính. Kế hoạch này đặt ra mục tiêu đảm bảo tối thiểu 50% thủ tục hành chính thực hiện tiếp nhận và trả kết quả giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính trong phạm vi toàn thành phố kể từ ngày 1/9. Đồng thời, đến tháng 11, thành phố sẽ đảm bảo 100% thủ tục hành chính thực hiện tiếp nhận và trả kết quả giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính.

UBND thành phố Đà Nẵng đã yêu cầu các sở, ban, ngành và các cơ quan được tổ chức theo hệ thống ngành dọc tại thành phố, cũng như UBND cấp xã, chủ động triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng. Người đứng đầu các sở, ban, ngành và UBND cấp xã sẽ chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố về kết quả thực hiện kế hoạch này tại đơn vị và địa phương.

Bên cạnh đó, thành phố Đà Nẵng cũng đã triển khai một số biện pháp hỗ trợ để đảm bảo việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính. Cụ thể, thành phố đã thành lập tổ ứng cứu công nghệ ở xã vùng cao, đặc biệt khó khăn và đề nghị một số trường đại học cử sinh viên tình nguyện ngành công nghệ thông tin hỗ trợ các xã, phường trong thời gian đầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng cũng đề xuất chi 500 triệu đồng cho mỗi xã, phường để nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin.

da nang đang đẩy mạnh việc xây dựng chính quyền điện tử và cải thiện môi trường kinh doanh. Việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính là một bước tiến quan trọng trong quá trình này. Điều này sẽ giúp người dân và doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và tăng cường hiệu quả trong việc thực hiện thủ tục hành chính.

Theo kế hoạch, các thủ tục hành chính sẽ được thực hiện trên phạm vi toàn thành phố, không bị hạn chế bởi địa giới hành chính. Điều này sẽ giúp người dân và doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục hành chính một cách linh hoạt và thuận tiện hơn.

Trước đó, thành phố Đà Nẵng đã triển khai nhiều biện pháp để cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao hiệu quả quản lý. Việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính là một phần quan trọng trong quá trình này.

TP Hồ Chí Minh đã cơ bản hoàn thành quá trình sắp xếp đơn vị hành chính theo yêu cầu, đảm bảo tiến độ theo kế hoạch đề ra. Trong quá trình này, thành phố đã tập trung tổ chức kiện toàn bộ máy, phân bổ và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức về nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị. Song song đó, thành phố cũng đã vận hành hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã một cách hiệu quả.

Về sắp xếp trụ sở làm việc của các đơn vị hành chính mới, thành phố đã tiến hành rà soát và sắp xếp lại phù hợp với quy mô tổ chức. Nhờ đó, các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa – xã hội, đất đai, tài nguyên, môi trường, quốc phòng – an ninh cơ bản được duy trì ổn định. Công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được triển khai kịp thời, các phường, xã mới tiếp tục triển khai kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội theo định hướng của địa phương cũ.

Nevertheless, một số địa phương vẫn gặp khó khăn khi áp dụng các quy định mới, đặc biệt là về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và cơ sở vật chất tại một số nơi. Để khắc phục tình trạng này, TP Hồ Chí Minh đã kiến nghị các Bộ, ngành sớm có văn bản hướng dẫn về xây dựng vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã sau khi sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Điều này không chỉ giúp địa phương thuận lợi hơn trong việc tổ chức bộ máy và bố trí cán bộ, mà còn góp phần nâng cao hiệu suất và chất lượng phục vụ người dân.

Nhìn chung, quá trình sắp xếp đơn vị hành chính tại TP Hồ Chí Minh đã đạt được những kết quả tích cực, góp phần xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính quyền địa phương theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Thành phố tiếp tục nỗ lực để khắc phục các khó khăn, vướng mắc và hoàn thiện hơn nữa bộ máy chính quyền, phục vụ tốt nhất nhu cầu của người dân và sự phát triển của địa phương.

Luật Quản lý thuế hiện hành đã có nhiều đóng góp vào việc quản lý thuế hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi cho người nộp thuế và hỗ trợ cơ quan quản lý thuế trong việc thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, sau gần 6 năm triển khai thực hiện, Luật đã bộc lộ một số bất cập, hạn chế cần được sửa đổi, bổ sung để phù hợp với thực tiễn và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số quốc gia.

Ngày 1/8, tại TP. Hồ Chí Minh, một hội thảo quan trọng đã được tổ chức để lấy ý kiến về dự thảo Luật Quản lý thuế (thay thế). Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của các chuyên gia và doanh nghiệp, những người trực tiếp thực hiện và chịu ảnh hưởng bởi các quy định về quản lý thuế.

Trong dự thảo Luật Quản lý thuế (thay thế), nhiều điểm mới và sáng tạo đã được đề xuất nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người nộp thuế, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý thuế. Tại hội thảo, các chuyên gia và doanh nghiệp đã thảo luận và đóng góp nhiều ý kiến thiết thực, giúp hoàn thiện dự thảo Luật.

Các ý kiến đóng góp tập trung vào một số vấn đề quan trọng như: việc áp dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý thuế; các quy định về thủ tục thuế; chính sách thuế và các vấn đề liên quan đến tuân thủ và kiểm soát rủi ro; công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm; hỗ trợ và tuyên truyền về pháp luật thuế cho người nộp thuế.

Các chuyên gia và doanh nghiệp cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một hệ thống quản lý thuế hiện đại, phù hợp với xu thế phát triển của công nghệ và yêu cầu chuyển đổi số quốc gia. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu gánh nặng hành chính cho người nộp thuế mà còn góp phần tăng cường hiệu quả và minh bạch trong quản lý thuế. giaodua.net

Thông qua các ý kiến đóng góp tại hội thảo, cơ quan chức năng sẽ tiếp tục hoàn thiện dự thảo Luật Quản lý thuế (thay thế), bảo đảm rằng Luật đáp ứng được yêu cầu thực tiễn và hỗ trợ hiệu quả cho quá trình chuyển đổi số quốc gia.