Cần Thơ đang đối mặt với thách thức trong việc tuyển dụng lao động, và để giải quyết vấn đề này, các doanh nghiệp tại đây đang tập trung vào việc giữ chân công nhân có tay nghề. Điều này không chỉ giúp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn góp phần tạo sự ổn định cho người lao động.

Hai doanh nghiệp lớn tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko, đã và đang triển khai nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề. Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, cho biết rằng nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân. Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất.

Để giải quyết vấn đề này, Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người.

Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cho biết rằng trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…

Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Vietnamnet đã đưa tin về tình hình tuyển dụng lao động tại Cần Thơ và các biện pháp mà các doanh nghiệp đang triển khai để giữ chân lao động có tay nghề.

Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo. Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay. Các doanh nghiệp cần tiếp tục triển khai và đổi mới các biện pháp để giữ chân lao động, đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp và kinh tế địa phương.

Trong bối cảnh tuyển dụng lao động đang gặp khó khăn, các doanh nghiệp tại Cần Thơ cần hợp tác và chia sẻ kinh nghiệm để tìm ra giải pháp hiệu quả cho vấn đề này. Sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan cũng là cần thiết để giúp các doanh nghiệp vượt qua thách thức này.

Trong nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành khoa học công nghệ, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và có ý nghĩa. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và hơn 87.895 đoàn viên, tổ chức công đoàn này đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực. Tổ chức này đã hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hỗ trợ lên tới hơn 3,9 tỷ đồng. Đây là hành động thiết thực nhằm chia sẻ khó khăn và mang lại sự hỗ trợ cần thiết cho những đoàn viên gặp khó khăn. Song song với đó, công đoàn cũng hỗ trợ 958 đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn với tổng số tiền hỗ trợ là 479 triệu đồng. Hoạt động này không chỉ giúp đoàn viên và người lao động có cơ hội tiếp cận với các nhu yếu phẩm chất lượng mà còn góp phần xây dựng không khí vui tươi, ấm áp trong dịp Tết đến.

Ngoài các hoạt động hỗ trợ vật chất, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam cũng không ngừng chú trọng đến việc nâng cao kiến thức và kỹ năng cho đoàn viên và người lao động. Tổ chức này đã tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Qua đó, giúp cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích nghi với sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, cũng như nâng cao hiệu quả công việc.

Không chỉ tập trung vào hỗ trợ vật chất và nâng cao kỹ năng, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam còn chú trọng đến việc xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần phong phú cho đoàn viên và người lao động. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức thường xuyên tại các cấp công đoàn, thu hút sự tham gia đông đảo của đoàn viên và người lao động. Qua các hoạt động này, công đoàn không chỉ xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết mà còn góp phần nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động.

Nhìn chung, với những hoạt động thiết thực và đa dạng, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thể hiện vai trò quan trọng trong việc chăm lo cho đời sống của người lao động trong ngành. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động和谐, ổn định và phát triển bền vững trong lĩnh vực khoa học công nghệ.