Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện nay mặc dù thị trường lao động đang phục hồi và phát triển nhưng vẫn có hiện tượng mất cân đối cung – cầu lao động cục bộ và có sự phát triển không đồng đều giữa các vùng miền, khu vực, ngành nghề kinh tế.

BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG, THIẾU VIỆC LÀM KHÔNG XẢY RA CỤC BỘ

Những tháng cuối năm 2022, trước tác động bởi sự biến động của thị trường quốc tế và trong nước, một số doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong lĩnh vực dệt may, da giày, chế biến gỗ…đã gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, bị cắt giảm đơn hàng, dẫn đến phải cắt giảm việc làm gây ảnh hưởng tới đời sống của người lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, theo báo cáo nhanh của 63 tỉnh, thành phố và các cơ quan liên quan, số lao động bị ảnh hưởng việc làm trong các doanh nghiệp đến nay là hơn 600.000 người (khoảng 4% tống số lao động trong doanh nghiệp), trong đó số lao động bị mất việc làm hơn 50.000 người (chiếm 8,4% số lao động bị ảnh hưởng).

Trong khi đó, để kịp cung ứng hàng hóa dịch vụ cho các ngày lễ lớn, các đơn hàng năm 2023, nhiều ngành, nghề lại đang có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn đợt cuối năm như: TP. HCM có nhu cầu tuyển 25.000 lao động, Hà Nội có nhu cầu gần 28.000 lao động, Bắc Ninh khoảng 20.000 lao động, Đồng Nai khoảng 12.500 lao động…

Như vậy, ngay tại các địa phương có doanh nghiệp bị giảm đơn hàng vẫn có doanh nghiệp tăng nhu cầu tuyển dụng. Liên quan đến vấn đề này, tại hội thảo Phát triển thị trường lao động bền vững, bảo đảm an sinh xã hội trong phát triển kinh tế xã hội cuối tuần qua, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), cho biết qua nắm bắt từ hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm ghi nhận một số địa phương phía Nam có tình trạng doanh nghiệp bị thiếu đơn hàng, một bộ phận người lao động khó khăn là thực tế đang diễn ra, song không phải trên toàn bộ thị trường lao động. Mặc dù vậy, tình hình năm nay có diễn biến phức tạp hơn đòi hỏi phải có các giải pháp hỗ trợ đa dạng.

Theo ông Bình, để hỗ trợ giải quyết việc làm, đòi hỏi hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm tại các tỉnh, thành phố cần có sự kết nối thống nhất, chia sẻ với nhau, khi đó các đơn vị, doanh nghiệp thiếu lao động ở địa phương này có thể sang địa phương khác để tuyển dụng.

Ở góc độ vĩ mô hơn, lãnh đạo Cục Việc làm cho rằng cần nhìn nhận thị trường lao động và người lao động, là một yếu tố trong quá trình phát triển kinh tế chứ không chỉ nhìn ở góc độ an sinh. Vì vậy, trong quy hoạch và cơ cấu thu hút đầu tư hiện nay, các địa phương cũng cần quan tâm nhiều hơn đến nguồn lực và quy hoạch nguồn lực lao động.

Chuyên gia kinh tế Lê Duy Bình cũng nhận định, hiện rất khó dự báo thị trường lao động trong năm 2023 diễn biến như thế nào, bởi khi xem xét về xu thế của thị trường lao động cần xem xu thế của nền kinh tế Việt Nam trong năm tới. Tuy nhiên, theo ông Bình, có thể một số ngành nghề như dệt may, da giày, chế biến gỗ…vẫn tiếp tục gặp khó khăn trong những tháng đầu năm 2023, bởi vì sự phục hồi và nhu cầu của thế giới đối với những ngành này chắc chắn chưa thể tăng ngay được, đặc biệt sau khi dịp Nolel và Tết Nguyên đán đã qua đi.

LO KHÓ KHĂN CÒN KÉO DÀI, DOANH NGHIỆP RA SỨC GIỮ LAO ĐỘNG

Từ thực tế địa phương, ông Phạm Văn Tuyên, Phó giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương thừa nhận, tình trạng doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng vẫn song song. Theo thống kê từ đầu tháng 10/2022 đến nay, trên địa bàn có gần 200 doanh nghiệp có đăng ký tuyển dụng với trung tâm dịch vụ việc làm, với số lượng hơn 4.700 lao động. Trong đó khu vực Thuận An, Thủ Dầu Một và Tân Uyên có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hơn các khu vực còn lại.

Về tình hình cắt giảm lao động, theo ông Tuyên, nhìn chung các doanh nghiệp trên có giảm đơn hàng từ nước ngoài, dẫn đến phải giảm giờ làm của người lao động, một số trường hợp phải hoãn hợp đồng không hưởng lương, nhưng chủ yếu xảy ra ở ba nhóm ngành hàng là chế biến gỗ, da giày, dệt may.

“Tình trạng giảm giờ làm là có, trước đây người lao động làm 6 ngày/tuần thì nay chỉ còn từ 5 đến 5 ngày rưỡi. Tuy nhiên hiện các doanh nghiệp vẫn đang cố gắng để giữ việc làm cho người lao động, số tạm hoãn hợp đồng lao động không hưởng lương nay phần lớn đã tìm được việc làm tại các doanh nghiệp khác. Còn số lao động mất việc theo dữ liệu chúng tôi đối chiếu với cơ quan bảo hiểm xã hội so với mọi năm có tăng nhưng chỉ cao hơn đôi chút”, ông Tuyên thông tin.

Mặc dù vậy, ông Tuyên nhấn mạnh ngoài 3 nhóm ngành giảm đơn hàng, các lĩnh vực khác vẫn có nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt là lao động có tay nghề, vấn đề là cần thống kê rà soát tình hình lao động ở các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp để có hướng điều tiết các doanh nghiệp đang cắt giảm lao động sang các doanh nghiệp vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng. “Đây cũng là cơ hội để người lao động học hỏi, tiếp tục nâng cao tay nghề, nếu có tay nghề tốt chúng ta không sợ mất việc, nếu mất việc này chúng ta có thể chuyển đổi chỗ làm hay tìm công việc mới”, ông Tuyên nhấn mạnh.

Dự báo trong năm 2023, các doanh nghiệp tiếp tục gặp nhiều khó khăn về đơn hàng trong quý 1, song ông Tuyên nhận định việc sa thải lao động hàng loạt sẽ không có mà chỉ có cắt giảm cục bộ trong một số nhóm nghành hàng, doanh nghiệp.

Bà Trần Thị Lan Anh, Tổng thư ký, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam thừa nhận, bên cạnh tình trạng doanh nghiệp sụt giảm đơn hàng phải cắt giảm lao động vẫn xảy ra thiếu hụt lao động cục bộ tại một số ngành nghề, địa phương. “Vì vậy cần đưa ra các biện pháp cụ thể, đúng trọng tâm, đúng đối tượng, đặc biệt là lưu ý các đối tượng lao động dễ bị tổn thương”, bà Lan Anh nhấn mạnh.

Tổng thư ký VCCI cũng khẳng định, trong bối cảnh hiện nay, doanh nghiệp đang cố gắng để duy trì lực lượng lao động, bởi có thể thời gian này thiếu đơn hàng nhưng sau khi khôi phục lại chắc chắn các doanh nghiệp sẽ cần nguồn lao động lớn.

“Qua nắm bắt của chúng tôi, hiện các doanh nghiệp đều không tổ chức làm thêm giờ, phải giảm giờ làm việc trong tuần từ 48 giờ còn 23 – 24 giờ, khuyến khích người lao động nghỉ hết ngày phép của mình, thậm chí cho người lao động nghỉ việc hưởng lương tối thiểu hoặc cho nghỉ Tết sớm”, bà Lan Anh nói.

Theo ghi nhận từ các chủ vườn, hiện tại đã có khách đi xem và mua cây, sức mua của khách hàng đã trở lại bình thường không còn lo sợ dịch bệnh nữa. Dự đoán sức mua sẽ tăng hơn so với năm 2022 vì dịch bệnh đã được kiểm soát.

TỪ CÂY QUẤT BONSAI LÊN NGÔI

Đến làng quất Tứ Liên vào dịp này, những chậu quất đã bắt đầu sẵn sàng phục vụ nhu cầu chơi Tết của người dân. Mỗi vườn quất tại đây đều có diện tích trên dưới 1.000m2, số lượng quất có vườn lên tới cả vài nghìn cây.

Nắm bắt thị trường, nhu cầu của người chơi, vài năm trở lại đây, các chủ vườn quất Tứ Liên đang dần chuyển đổi từ trồng quất dưới đất sang trồng quất bonsai trong những bình gốm, trông rất hấp dẫn, bắt mắt và thu hút người mua.

Theo các chủ vườn, việc trồng này không chỉ phù hợp với nhu cầu chơi của người dân thành thị mà còn đỡ tốn diện tích đất.

Để có những chậu quất đẹp, phục vụ thị trường Tết, các nhà vườn nơi đây đã bỏ nhiều công sức chăm sóc trong cả một năm. Với những cây quất bonsai, do trồng trong chậu nên đòi hỏi công chăm sóc nhiều hơn. Các chủ vườn phải chăm sóc kỹ lưỡng để đảm bảo cây được cung cấp đủ dưỡng chất.

Anh Hoàng, chủ vườn quất Hoàng Dũng, Tây Hồ, Hà Nội cho biết: “Năm nay nhà anh có 5 vườn trồng quất bonsai cung cấp khoảng 4.000 gốc quất. Hiện nay thời tiết thuận lợi cho cây quất sinh trưởng, ít mưa nên cây phát triển tốt”.

Những cây quất đẹp phải đảm bảo có cả quả chín vàng, quả xanh vừa có lộc, có hoa, tượng trưng cho sự đầy đủ phú quý. Năm nay giá quất bonsai có tăng lên vì chi phí cây giống, chậu và công chăm sóc và các khoản tăng lên. Giá cây quất bonsai mua tại vườn có giá giao động từ 1,5 triệu đồng đến 100 triệu đồng/chậu tùy dáng, thế độc, gốc lâu năm, kích thước cây.

Còn chị Trần Thị Phương Thư, chủ vườn quất Thế Mạnh, Tây Hồ, Hà Nội, chia sẻ: “Vườn có rất nhiều loại cây để phục vụ cho ngày Tết, như quất, các loại hoa nghệ thuật…”. Ngày nay, đời sống người dân nâng cao nên đời sống tinh thần cũng được chú ý. Người chơi đòi hỏi cây cảnh nghệ thuật hơn. Chính vì về người trồng cây cảnh cũng phải có tư duy để làm cho cây mới, lạ hơn, tạo ra nhiều kiểu, lúc đó cây cảnh mới tiêu thụ được nhiều.

Chị Thư chia sẻ ngoài những cây quất lớn, năm nay vườn chị sẽ nhắm đến những gia đình có không gian thu hẹp bằng những chậu quất thiết kế nhỏ gọn treo tường. “Điều này giúp những gia đình muốn tiết kiệm không gian nhà ở nhưng vẫn muốn có cây quất trưng bày trong nhà thì có thể lựa chọn loại cây này”,  chị Thư cho hay.

Không giống như mặt hàng quất cây to ở vườn khác, ở đây đa số là các loại quất bonsai loại bé với giá trung bình khoảng hơn 1 triệu đồng/1 chậu. Các loại tầm trung có giá giao động từ 5 trăm nghìn đồng  tới 10 triệu đồng/1 chậu. Các loại cây được chủ vườn chăm sóc và bán tại vườn, không bán qua thương lái, chủ yếu là khách quen cũ tìm tới vườn mua.

ĐẾN NHỘN NHỊP VƯỜN ĐÀO ĐÓN TẾT

Cách làng quất Tứ Liên không xa là làng đào Nhật Tân, nơi đây cũng đang nhộn nhịp hơn hẳn bởi lẽ các nhà vườn hiện đang trong giai đoạn tất bật chăm đào tuốt lá cho cây để chuẩn bị cho Tết nguyên đán, bởi vì năm nay thời tiết ở Hà Nội được dự báo là lạnh hơn so với mọi năm.

Theo kinh nghiệm trồng đào lâu năm của các chủ vườn đào được biết đây là một trong những khâu quan trọng nhất để hoa đào kịp nở đúng dịp Tết cận kề. Người nông dân cả năm làm lụng vất vả chăm sóc cho cây chỉ trông chờ vào những vườn đào sẽ nở rộ đúng dịp tết để bán. Với diện tích lên tới 60 ha và hàng nghìn gốc đào được trồng, vườn đào Nhật Tân tại thời điểm này có đủ loại đào: Đào phai, bích đào, đào trắng…

Ông Từ, chủ một vườn đào Nhật Tân, Tây Hồ, cho biết: “Trước kia trồng chủ yếu vẫn là đào bích, nhưng do nhu cầu của thị trường nên người dân lai tạo và nhân giống ra một số loại mới như: đào phai, đào củ, đào thế… Thời tiết cứ như này thì từ nay đến Tết hoa nở vừa đẹp”.

Dưới cái lạnh của mùa đông Hà Nội, không ít người dân thủ đô cũng như du khách đến đây thăm quan, chụp ảnh và sắm sửa cho mình những cành đào mang về.

Theo một chủ vườn đào chia sẻ, tại một số vườn nụ hoa đào bung nở sớm, được chuyển xuống phố phục vụ khách hàng có nhu cầu chơi tết sớm. Năm nay giá đào sẽ có sự cao hơn năm ngoái do giá nhân công cao hơn và các chi phí chăm sóc cũng tăng.

Thời điểm này, Chợ hoa Quảng An đã xuất hiện những cành đào sớm để bán cho những khách hàng muốn mua đào dịp Tết dương lịch. Đào Nhật Tân nở sớm, chưa đẹp, giá có phần đắt hơn so với mọi năm, nhưng thu hút người dân ghé chợ mùa hoa.

Theo quan sát, hiện chợ hoa chủ yếu bán đào cành, trong đó loại đào được bày bán nhiều nhất là bích đào sau đó là đào phai. Những loại cành bé thắp hương, cắm bàn nước được bán với giá 150 nghìn đồng tới  200 nghìn đồng/cành. Cành đào to được uốn hoặc tạo dáng có giá từ 900 nghìn đồng đến hơn 1 triệu đồng/cành.

Tiểu thương tại chợ hoa Quảng An chia sẻ thay vì lựa chọn mặt hàng cây to, người dân thường chọn các loại cành nhỏ dự báo là sẽ có khả năng hút khách trong Tết năm nay, có mức giá từ khoảng mấy trăm đến mấy triệu đồng/cành.

Những cành đào nở đúng vụ được các tiểu thương mang về bày bán để phục vụ người dân chơi Tết sớm, đa phần là đào Nhật Tân với nhiều loại hoa đa dạng từ đào phai, bích đào đến đào trắng, ngoài ra còn có các loại hoa khác như hoa lê rừng, hoa mận…

Tuy chưa vào cao điểm của mùa vụ hoa đào để phục vụ Tết nhưng thị trường hoa đào đã bắt đầu nhộn nhịp để phục vụ nhu cầu của người chơi hoa, với mức giá không hề rẻ, nhưng những loài hoa này vẫn được những người dân Thủ đô săn đón.

Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội vừa ban hành kế hoạch hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do thiếu việc làm, mất việc, bị nợ lương dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Theo Liên đoàn Lao động Hà Nội, những tháng cuối năm 2022, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố gặp rất nhiều khó khăn do tác động của dịch Covid-19, tình hình lạm phát kéo dài ở nhiều quốc gia. Nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, dẫn đến người lao động bị thiếu việc làm, mất việc, thu nhập giảm sút, đời sống gặp rất nhiều khó khăn.

Số liệu thống kê từ các quận, huyện, thị xã trên địa bàn đến ngày 15/11 có 31 doanh nghiệp phải giảm giờ làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với hơn 13.000 lao động. Riêng khu công nghiệp và chế xuất có 7 doanh nghiệp sử dụng 6.148 lao động phải giảm giờ làm của người lao động, hoặc buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động, trong đó có hơn 1.600 lao động bị giảm giờ làm; 634 người bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Trước tình hình đó, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội ban hành kế hoạch hỗ trợ bằng tiền mặt 1.000.000 đồng/người cho các đối tượng gồm: Lao động đang bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ sau ngày 1/10/2022 do doanh nghiệp gặp khó khăn; người lao động bị nợ lương ít nhất 3 tháng do doanh nghiệp khó khăn hoặc chủ bỏ trốn.

Lao động trong các doanh nghiệp gặp khó khăn, chủ sử dụng lao động và công đoàn cơ sở không bố trí được tiền thưởng năm, thưởng Tết cho người lao động; người lao động bị cắt giảm thời gian làm việc tiêu chuẩn, bị ngừng việc có thu nhập bình quân tháng 10 và tháng 11/2022 dưới mức lương tối thiểu vùng (vùng I: 4.680.000 đồng; vùng II: 4.160.000 đồng) sẽ được hỗ trợ mức 500.000 đồng/người.

Liên đoàn Lao động Hà Nội nhấn mạnh, việc hỗ trợ phải thực hiện khẩn trương, thiết thực, kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đơn giản hóa các thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi nhất để đoàn viên, người lao động sớm nhận được hỗ trợ của công đoàn.

Ngoài hỗ trợ bằng tiền, trong dịp Tết, Liên đoàn Lao động Hà Nội cũng tổ chức Chợ Tết Công đoàn năm 2023, sẽ mở cửa trong 2 ngày từ 9 – 10/1/2023 tại sảnh trước Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô để phục vụ nhu cầu mua sắm hàng hóa thiết yếu của công nhân lao động và nhân dân Thủ đô.

Tham gia Chợ Tết Công đoàn sẽ có 64 gian hàng thiết yếu, trong đó có 18 gian hàng của các doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 44 gian hàng của 34 doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hà Nội và 2 gian hàng 0 đồng của Liên đoàn Lao động thành phố. Tại 2 gian hàng 0 đồng này sẽ có 5.000 suất quà tặng cho 5.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động tiêu biểu trong các phong trào thi đua.

Mặt hàng chủ yếu tại các gian hàng là những sản phẩm thiết yếu của đời sống, được các doanh nghiệp lựa chọn nhằm phục vụ tốt nhu cầu mua sắm dịp cuối năm của công nhân lao động.

Đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ trưởng Bộ Công an chủ trì Hội nghị.

Bộ trưởng Tô Lâm nêu rõ, tình hình thế giới, khu vực và trong nước bên cạnh những thời cơ, thuận lợi cũng đặt ra những khó khăn, thách thức mới đối với nhiệm vụ công tác công an trong năm 2023.

Vì vậy, Hội nghị Công an toàn quốc lần thứ 78 có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá, những kết quả đạt được, chưa đạt được và làm rõ những nguyên nhân của tồn tại, hạn chế trên các lĩnh vực công tác, rút ra những kinh nghiệm trong năm 2022;

Phân tích, dự báo đúng, bám sát xu hướng diễn biến của tình hình; thảo luận thống nhất các chủ trương, giải pháp để làm tiền đề, cơ sở xác định phương hướng công tác công an năm 2023, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là những biện pháp thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 12-NQ/TW.

Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, không ngừng đổi mới, nâng cao hiệu quả các mặt công tác công an, Bộ trưởng Tô Lâm nhấn mạnh, những nội dung của Hội nghị lần này là những vấn đề có ý nghĩa hết sức quan trọng; đề nghị các đại biểu đề cao tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ, nghiên cứu, thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến sâu sắc, góp phần để Hội nghị thành công, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ công tác trong năm 2023.

Thượng tướng Lương Tam Quang, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an trình bày Báo cáo tóm tắt tình hình, kết quả công tác công an năm 2022, nhiệm vụ công tác năm 2023.

Công tác phòng, chống tội phạm đạt nhiều kết quả, vượt nhiều chỉ tiêu Quốc hội giao, tạo chuyển biến tích cực về trật tự, an toàn xã hội, góp phần từng bước xây dựng xã hội trật tự, kỷ cương, an ninh, an toàn, lành mạnh.

Đã điều tra, khám phá 33.817 vụ phạm tội về trật tự, xã hội, đạt tỷ lệ 85,06% (cao hơn tỷ lệ Quốc hội giao), hầu hết các vụ án đặc biệt nghiêm trọng, dư luận quan tâm được điều tra, làm rõ, bắt giữ nhanh thủ phạm; triệt xóa 590 băng nhóm tội phạm có tổ chức.

Đã phát hiện hàng nghìn vụ, đối tượng phạm tội về ma túy, thu giữ gần 700 kg heroin, hơn 4,6 tấn ma túy tổng hợp, 104 kg thuốc phiện, 259 kg cần sa, 185 khẩu súng là tang vật của các vụ án ma túy. Công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu, ma túy, môi trường, tội phạm sử dụng công nghệ cao… được quan tâm chỉ đạo, đạt nhiều kết quả nổi bật.

Đã phát hiện, xử lý 5.306 vụ phạm tội về trật tự quản lý kinh tế; 492 vụ, 902 đối tượng phạm tội về tham nhũng và chức vụ.

Năm 2022, Bộ Công an đã ghi dấu ấn đậm nét trong công tác quản lý nhà nước về an ninh trật tự, là một trong những đơn vị đi đầu trong thực hiện chuyển đổi số, xây dựng Chính phủ điện tử; quyết liệt tham mưu triển khai hiệu quả Đề án 06 của Chính phủ về “Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 – 2025, tầm nhìn đến năm 2030” trong tất cả các lĩnh vực, góp phần phát triển kinh tế – xã hội.

Triển khai đồng bộ các giải pháp bảo đảm trật tự an toàn giao thông, kéo giảm tai nạn giao thông, phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; phát hiện, xử lý hơn 2,6 triệu trường hợp vi phạm pháp luật về trật tự an toàn giao thông, xử phạt 3.685 tỷ đồng; tổ chức chữa cháy 1.390 vụ, cứu nạn, cứu hộ 1.109 vụ, hướng dẫn thoát nạn và cứu được 2.108 người; di chuyển và cứu được tài sản trị giá 528 tỷ đồng; xử lý 17.642 trường hợp vi phạm quy định về phòng cháy, chữa cháy, góp phần làm giảm số vụ cháy, nổ xảy ra.

Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Tư pháp Mai Lương Khôi, Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự Nguyễn Quang Thái, Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự Nguyễn Văn Sơn đồng chủ trì với sự tham gia của Vụ trưởng Vụ 11 Viện Kiểm sát nhân dân tối cao Nguyễn Kim Sáu; đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp; Cục trưởng, Chánh Văn phòng các cơ quan thi hành án dân sự địa phương.

Báo cáo kết quả công tác thi hành án dân sự, theo dõi thi hành án hành chính, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự Nguyễn Thắng Lợi cho biết, trong năm 2022, công tác thi hành án dân sự vẫn phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, đặc biệt là những hậu quả khá nặng nề do đại dịch Covid -19.

Tuy nhiên, với sự vào cuộc của toàn hệ thống chính trị, sự nỗ lực, quyết tâm của toàn hệ thống, công tác thi hành án dân sự về cơ bản đã đạt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Cụ thể, kết quả thi hành xong về tiền đã đạt trên 75.035 tỷ đồng (đạt 45,54%), tăng 14,5% so với năm 2021, trong đó, kết quả thu hồi tài sản trong các vụ án hình sự về kinh tế, tham nhũng là trên 15.989 tỷ đồng, tăng trên 11.895 tỷ đồng so với năm 2021.

Thể chế về thi hành án dân sự tiếp tục được hoàn thiện, kịp thời triển khai thực hiện, góp phần giải quyết một số khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn, nâng cao hiệu quả thi hành án tín dụng ngân hàng và thu hồi tài sản cho nhà nước trong các vụ án hình sự về tham nhũng, kinh tế.

Công tác chỉ đạo, điều hành tiếp tục được đổi mới, hướng về cơ sở; công tác theo dõi thi hành án hành chính của hệ thống thi hành án dân sự đã đi vào nền nếp, thực hiện đúng, đầy đủ trách nhiệm theo quy định; đội ngũ công chức các cơ quan thi hành án dân sự không ngừng được củng cố, kiện toàn.

Công tác quán triệt, chỉ đạo, giáo dục chính trị, tư tưởng đối với đội ngũ công chức, Chấp hành viên được các cấp đặc biệt chú trọng. Bên cạnh đó, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và phòng ngừa vi phạm, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong thi hành án dân sự được tăng cường, thực hiện nghiêm túc, quyết liệt; sự phối hợp giữa các bộ, ban, ngành, địa phương ngày càng hiệu quả, góp phần nâng cao kết quả thi hành án dân sự; cơ sở vật chất, điều kiện làm việc của hệ thống thi hành án dân sự từng bước được tăng cường.
Trong năm 2023, Bộ Tư pháp sẽ tiếp tục cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng, Nhà nước; tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; hoàn thiện thể chế và tổ chức thi hành hiệu quả các văn bản pháp luật về thi hành án dân sự, thi hành án hành chính;

Tổ chức triển khai đồng bộ các giải pháp để hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ thi hành án dân sự, thi hành án hành chính theo Nghị quyết số 96/2019/QH14 và Nghị quyết số 16/2021/QH15;

Xây dựng, ban hành, triển khai, kiểm tra việc thực hiện Chương trình, Kế hoạch công tác thi hành án dân sự, theo dõi thi hành án hành chính năm 2023;

Xây dựng, kiện toàn đội ngũ Chấp hành viên, công chức làm công tác thi hành án dân sự có phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm; triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả dịch vụ tư pháp công trực tuyến thu, nộp tạm ứng án phí, lệ phí Tòa án trên Cổng dịch vụ công Quốc gia.

Tiếp nối chuỗi hoạt động hưởng ứng “Chương trình tặng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người có hoàn cảnh khó khăn năm 2022”, chiều 16/12 tại TP. Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam, Đoàn Công tác của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tới thăm và trao tặng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho những người dân khó khăn tại quận Hải Châu (TP. Đà Nẵng) và huyện Đại Lộc (tỉnh Quảng Nam).

Theo thống kê, từ ngày 23/11/2022 đến nay, ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã huy động được khoảng 10.000 sổ bảo hiểm xã hội và 120.000 thẻ bảo hiểm y tế trao tặng cho người có hoàn cảnh khó khăn trên cả nước.

Số sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế này được huy động từ nguồn kinh phí ủng hộ 1 ngày lương do công chức, viên chức và người lao động ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đóng góp và do các doanh nghiệp, cá nhân trên toàn quốc tài trợ thông qua cơ quan Bảo hiểm xã hội các cấp.

Hiện, toàn bộ số sổ bảo hiểm xã hội và thẻ bảo hiểm y tế này đang được Bảo hiểm xã hội Việt Nam phân bổ đến 63 tỉnh, thành phố để trao tặng cho người dân có hoàn cảnh khó khăn, trên cơ sở rà soát số người có hoàn cảnh khó khăn cần được hỗ trợ.

Các đối tượng được hỗ trợ gồm: Đồng bào dân tộc thiểu số thuộc nhóm đối tượng không được ngân sách Nhà nước đóng, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế; người chưa có thẻ bảo hiểm y tế thuộc diện mới thoát nghèo; người thuộc hộ cận nghèo, người có mức sống trung bình chưa tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và người có hoàn cảnh khó khăn, yếu thế khác…

Nằm trong khuôn khổ chương trình nêu trên, sẽ có 260 sổ bảo hiểm xã hội, 120 thẻ bảo hiểm y tế được trao tặng tới người dân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn TP.Đà Nẵng; 191 sổ bảo hiểm xã hội và 318 thẻ bảo hiểm y tế được trao tặng tới người dân có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.

Tại các buổi lễ trao tặng, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh khẳng định: “Đây không chỉ là sự chia sẻ về vật chất mà còn là sự động viên về tinh thần, giúp những người có hoàn cảnh khó khăn vơi bớt gánh nặng về chi phí khám, chữa bệnh nhờ có thẻ bảo hiểm y tế khi không may ốm đau; có cơ hội được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng lương hưu và chăm sóc sức khỏe khi tuổi già”.

Tại lễ trao tặng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế tại quận Hải Châu, ông Hồ Kỳ Minh, Phó Chủ tịch thường trực UBND Thành phố Đà Nẵng cũng đề nghị, bên cạnh sự nỗ lực của cơ quan bảo hiểm xã hội các cấp, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần tiếp tục có những hoạt động thiết thực hơn nữa để đồng hành với chương trình đầy ý nghĩa này. Từ đó, cố gắng hỗ trợ, ủng hộ tặng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người dân có hoàn cảnh khó khăn.

Đối với người dân được tặng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, ông Hồ Kỳ Minh mong muốn người dân tiếp tục cố gắng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế khi không còn được hỗ trợ, đồng thời chủ động chia sẻ về ý nghĩa của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để vận động người thân, cộng đồng tích cực tham gia nhằm đảm bảo cuộc sống khi về già và có điều kiện được chăm sóc sức khỏe cho bản thân.

Nằm trong khuôn khổ chương trình, ngoài 2 Lễ trao tặng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế tại TP. Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam, từ ngày 14-20/12, 7 Đoàn Công tác khác cũng đã tới 20 tỉnh, thành phố gồm: Quảng Nam, Đà Nẵng, TP.HCM, Hà Giang, Tuyên Quang, Long An, Tây Ninh, Hậu Giang, Sóc Trăng, Trà Vinh, Sơn La, Hòa Bình, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, Lào Cai, Đắk Lắk, Gia Lai, Yên Bái, Phú Thọ để trực tiếp trao tặng đại diện của 2.895 sổ bảo hiểm xã hội và 14.762 thẻ bảo hiểm y tế cho những người dân khó khăn tại các địa phương.

Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang đã thông qua Nghị quyết quy định mức hỗ trợ học phí năm học 2022-2023 cho trẻ mầm non, học sinh phổ thông công lập và giáo dục thường xuyên.

Cụ thể, ở khu vực thành thị (gồm các phường, thị trấn trực thuộc huyện, thị xã, thành phố), mức hỗ trợ học phí được quy định như sau: cấp mầm non 208.000 đồng/học sinh/tháng; cấp tiểu học và THCS 240.000 đồng/học sinh/tháng; giáo dục thường xuyên cấp THCS và cấp THPT 235.000 đồng/học sinh/tháng; giáo dục thường xuyên cấp THPT 220.000 đồng/học sinh/tháng.

Tại Kỳ họp thứ 10 Hội đồng nhân dân tỉnh Lào Cai thông qua Nghị quyết hỗ trợ học phí cho trẻ em dân tộc học tại cơ sở mầm non thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của Chính phủ.

Theo Nghị quyết trên, kể từ ngày 1/1/2023 đến hết năm 2025, tỉnh Lào Cai sẽ hỗ trợ 100% mức thu học phí theo quy định của Hội đồng nhân dân tỉnh theo năm học đối với đối tượng phải đóng học phí theo quy định về cơ chế thu, quản lý học phí đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập; giá dịch vụ trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo tại Nghị định số 81 của Chính phủ.

Đồng thời tỉnh Lào Cai cũng dành kinh phí của ngân sách địa phương hỗ trợ phần học phí còn lại theo mức thu học phí của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định theo năm học đối với đối tượng đã được giảm học phí quy định tại Nghị định số 81/2021/NĐ-CP ngày 27/8/2021 của Chính phủ.

Thời gian trẻ em đi học được hưởng hỗ trợ kinh phí được tính theo số tháng thực học và không quá 9 tháng của năm học.

Hội đồng nhân dân tỉnh Bạc Liêu khóa X đã thông qua nghị quyết quy định mức học phí đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh này.

Trước mắt, tỉnh không thu 50% học phí năm học 2022 – 2023 đối với trẻ em mầm non, học sinh phổ thông theo học tại các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, các trung tâm giáo dục thường xuyên công lập chưa tự đảm bảo chi thường xuyên, nhằm chia sẻ khó khăn với người dân trong giai đoạn phục hồi kinh tế sau 2 năm chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Theo nghị quyết của HĐND tỉnh Bạc Liêu, mức học phí năm học 2022 – 2023 đối với học trực tiếp của mầm non bán trú ở vùng thành thị là 400.000 đồng/trẻ/tháng và vùng nông thôn là 135.000 đồng; mầm non không bán trú vùng thành thị là 300.000 đồng và vùng nông thôn là 100.000 đồng.

Cấp tiểu học và cấp THCS ở vùng thành thị là 300.000 đồng/học sinh/tháng và vùng nông thôn là 100.000 đồng; cấp THPT lần lượt là 350.000 đồng và 200.000 đồng.

Trường hợp trẻ/học sinh học trực tuyến (học online) thì mức học phí bằng 70% mức học phí theo từng cấp học quy định nêu trên.

Đối với học sinh tiểu học công lập, học sinh không phải đóng học phí. Mức học phí đối với cấp tiểu học quy định nêu trên là căn cứ để hỗ trợ tiền đóng học phí cho học sinh tiểu học tư thục thuộc đối tượng được hưởng chính sách miễn, giảm học phí.

Đối với cơ sở giáo dục thường xuyên thực hiện chương trình giáo dục phổ thông được áp dụng mức học phí bằng với mức học phí quy định nêu trên của cơ sở giáo dục phổ thông công lập cùng cấp học trên địa bàn tỉnh.

Nghị quyết cũng nêu rõ, học sinh đóng học phí theo mức thu tại cơ sở giáo dục công lập nơi học sinh theo học; cơ sở giáo dục công lập thu học phí theo số tháng thực học, nhưng không quá 9 tháng/năm học.

Tại kỳ họp thứ 8, Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Bình khóa XVIII, nhiệm kỳ 2021-2026, các đại biểu đã thảo luận, xem xét và thông qua 26 nghị quyết quan trọng về kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2023 và những định hướng phát triển trong thời gian tới.

Trong số các nghị quyết mà HĐND tỉnh Quảng Bình đưa ra, đáng chú ý có quy định không thu học phí học kỳ II năm học 2022-2023. Cụ thể, tỉnh Quảng Bình sẽ không thu học phí học kỳ II năm học 2022-2023 (5 tháng) đối với trẻ em học mầm non và học sinh phổ thông công lập, học viên học tại cơ sở giáo dục thường xuyên theo chương trình giáo dục phổ thông.

Các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập, cơ sở giáo dục thường xuyên được ngân sách Nhà nước hỗ trợ 30% số học phí không thu theo quy định tại nghị quyết (sau khi đã trừ nguồn dự phòng cải cách tiền lương) để chi hoạt động.

Nguồn kinh phí hỗ trợ cho các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập, cơ sở giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Quảng Bình được lấy từ nguồn sự nghiệp giáo dục thuộc ngân sách tỉnh năm 2023.

Việc Quảng Bình quy định không thu học phí học kỳ II năm học 2022-2023 nhằm mục đích hỗ trợ nhân dân khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19; hỗ trợ kinh phí thường xuyên cho các cơ sở giáo dục do giảm thu từ nguồn học phí.

Bên cạnh đó, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình cũng thông qua những quy định về nội dung hỗ trợ đối với lưu học sinh Lào diện thỏa thuận hợp tác đào tạo tại các trường cao đẳng, đại học thuộc tỉnh Quảng Bình quản lý.

Ngày 21/12, Thứ trưởng Nguyễn Văn Phúc chủ trì Hội thảo khoa học Chỉ số nguồn nhân lực-HCI và các giải pháp cải thiện. Hội thảo do Uỷ ban về giáo dục và phát triển nhân lực thuộc Hội đồng Quốc gia về Phát triển bền vững và Nâng cao năng lực cạnh tranh tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.

Thích ứng với Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) là mục tiêu đã được xác định ở Việt Nam. Việt Nam đang hướng tới xây dựng Chính phủ số, nền kinh tế số, xã hội số. Ngày 7/2/2019, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 17/NQCP về một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2019 – 2020 định hướng đến 2025.

Bên cạnh đó, Việt Nam vẫn theo đuổi thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030 và nâng cao năng lực cạnh tranh. Ngày 10/1/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 02/NQ-CP về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2022, trong đó xây dựng Chính phủ điện tử là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của giai đoạn hiện nay.

Chỉ số Chính phủ điện tử được các cơ quan Liên hợp quốc thiết kế nhằm đo lường mức độ xây dựng Chính phủ điện tử của các quốc gia trên thế giới và hàng năm Liên hợp quốc thực hiện xếp hạng các quốc gia dựa trên Bộ chỉ số này. Bộ chỉ số Chính phủ điện tử gồm ba chỉ số thành phần: chỉ số dịch vụ công trực tuyến (OSI); chỉ số hạ tầng viễn thông (TII) và chỉ số nguồn nhân lực (HCI).

Bộ Giáo dục Đào tạo được giao trách nhiệm theo dõi và thực hiện các giải pháp để cải thiện chỉ số nguồn nhân lực (HCI), góp phần cải thiện chỉ số Chính phủ điện tử của Việt Nam trong bảng xếp hạng quốc tế.

Các tiêu chí đánh giá chỉ số HCI là một hỗn hợp của 4 chỉ số: Tỷ lệ người lớn biết đọc, biết viết (Adult literacy); Tỷ lệ nhập học chung (Gross enrolment ratio – GER); Số năm đi học kỳ vọng (Expected years of schooling); Số năm học bình quân (Mean years of schooling).

Về tầm quan trọng, HCI chỉ ra các yếu tố cần quan tâm trong việc tiếp tục cải thiện trình độ học vấn cũng như trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động để thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội Việt Nam trong thế kỷ 21; cung cấp động lực cho Chính phủ Việt Nam không chỉ đầu tư nhiều hơn vào giáo dục mà còn đầu tư tốt hơn vào phát triển nguồn nhân lực một cách thực chất để nhân lực của thế hệ tiếp theo thực sự có chất lượng.

Hội thảo đã nghe nhiều tham luận cũng như giải pháp của các đại biểu tham gia góp phần cải thiện chỉ số HCI. Trong đó, chú trọng vào các giải pháp tăng tỷ lệ nhập học, tăng số năm đi học bình quân, tăng số năm đi học kỳ vọng, tăng số sinh viên đại học,…

Đánh giá cao trao đổi của các đại biểu, Thứ trưởng cho biết đây sẽ là cơ sở để Bộ Giáo dục Đào tạo tiếp tục mở rộng nghiên cứu, cải thiện chỉ số HCI, một chỉ số đang nhận được sự quan tâm rất lớn từ Liên hợp quốc cũng như Thủ tướng Chính phủ và các Bộ, ngành tại Việt Nam.

Thứ trưởng Nguyễn Văn Phúc đề nghị các đơn vị liên quan tiếp tục cập nhật, rà soát lại các thống kê, số liệu về giáo dục, đảm bảo theo  thông lệ quốc tế. Cùng với đó, tích cực phối hợp với các cơ quan đo lường trong nước và quốc tế, giải quyết các vấn đề liên quan của chỉ số HCI.

Hiện nay, giáo dục Việt Nam đang phát triển theo hướng toàn diện nhằm phát huy tối đa tiềm năng, khả năng sáng tạo, năng lực riêng của mỗi con người, bám sát việc thực hiện Nghị quyết 29 NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục.

Nhấn mạnh giáo dục phải phát triển song hành với mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, Thứ trưởng Nguyễn Văn Phúc khẳng định việc nghiên cứu, cải thiện chỉ số HCI mang ý nghĩa rất lớn trong bối cảnh toàn ngành giáo dục quyết tâm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao góp phần đưa Việt Nam thành công trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá, phấn đấu đến năm 2030 Việt Nam là nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao và xác định tầm nhìn đến năm 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao.

Phát biểu tại hội nghị Tổng kết 5 năm thực hiện Quy định về công tác kiểm tra của Bộ (2018-2022) ngày 21/12, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng cho biết, ngày 26/7/2018 Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định số 2692/QĐ- BGDĐT quy định về công tác kiểm tra (Quyết định 2692). Quy định đã góp phần công tác kiểm tra tiếp tục được đổi mới, phát huy hiệu quả và nâng cao chất lượng công tác kiểm tra.

Sau 5 năm thực hiện, các căn cứ pháp lý có những thay đổi, việc chức năng, nhiệm vụ của một số đơn vị theo Nghị định mới cũng thay đổi. Do đó, cần đánh giá, nhìn nhận, thảo luận về những kết quả quan trọng cũng như những tồn tại, bất cập của công tác thanh tra, kiểm tra cùng việc thực hiện Quyết định 2692.

Để từ đó, không chỉ bổ sung, điều chỉnh Quyết định mà quan trọng hơn là thống nhất tổ chức thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra của Bộ đảm bảo yêu cầu nâng cao năng lực và chất lượng quản lý nhà nước cấp Bộ, từ đó, thực hiện tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng giáo dục, đổi mới căn bản và toàn diện Giáo dục và Đào tạo.

Báo cáo tại hội nghị, Chánh Thanh tra Nguyễn Đức Cường cho biết Quyết định 2692 là quy định và hướng dẫn quan trọng để đưa hoạt động kiểm tra bảo đảm thống nhất về nội dung, trình tự, thủ tục; tránh trùng lặp, chồng chéo.

Chánh Thanh tra nhấn mạnh rằng các đơn vị đã cố gắng bám sát vào kế hoạch kiểm tra hằng năm để tổ chức kiểm tra bảo đảm đúng thời gian, nội dung; hầu hết các cuộc kiểm tra được tiến hành thực hiện theo trình tự, thủ tục của quy định và hướng dẫn.

Riêng năm 2022, việc xây dựng kế hoạch bảo đảm ban hành đúng thời gian theo Quy định (ngày 25/12). Hầu hết các cuộc kiểm tra đã được thực hiện theo kế hoạch. Tính tới thời điểm báo cáo, đã thực hiện được 47 cuộc, 2 cuộc đang tiếp tục thực hiện trong tổng số 49 cuộc kiểm tra với 127 đơn vị.

Bên cạnh những việc đã làm được, công tác kiểm tra còn có một số hạn chế, vướng mắc, khó khăn, bất cập, từ các điều kiện bảo đảm cho công tác kiểm tra cho đến việc xây dựng, điều chỉnh kế hoạch kiểm tra hằng năm, việc tổ chức thực hiện kế hoạch kiểm tra hằng năm. Trong đó, hoạt động về kiểm tra chưa có văn bản quy phạm pháp luật làm cơ sở để xây dựng các quy định, hướng dẫn như hoạt động thanh tra; Quyết định 2692 sau 5 năm đi vào hoạt động đã bộc lộ nhiều điểm bất cập.

Ông Nguyễn Đức Cường nhấn mạnh, kiểm tra là hoạt động thường xuyên của Bộ Giáo dục và Đào tạo, là công cụ hữu hiệu trong nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với ngành giáo dục, nhất là trong giai đoạn đẩy mạnh cơ chế tự chủ hiện nay. Do đó, Chánh Thanh tra đề nghị mỗi đơn vị thuộc Bộ chú trọng, nêu cao vai trò của công tác kiểm tra, coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng.

Thời gian tới, dự kiến Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ chỉnh sửa, bổ sung hoặc thay thế Quy định về công tác kiểm tra của Bộ kèm theo Quyết định 2692, làm cơ sở để tổ chức thực hiện phù hợp với thực tế, quy định. Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đề xuất cần có phần mềm về công tác kiểm tra để thuận lợi hơn trong xây dựng kế hoạch, theo dõi việc tổ chức thực hiện kiểm tra, sau kiểm tra, báo cáo…

Các định hướng của Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo nhận được sự nhất trí, đồng thuận cao từ các đại biểu tham dự hội nghị. Trong đó, đánh giá cao tầm quan trọng của Quyết định 2692 giúp công việc kiểm tra thống nhất, hiệu quả hơn. Các ý kiến cũng đề nghị đẩy nhanh tiến độ sửa đổi Quyết định này, cũng như cần sớm có phần mềm công tác thanh tra, kiểm tra, giúp công tác quản lý điều hành của lãnh đạo Bộ và công tác xây dựng kế hoạch kiểm tra của các đơn vị thuận tiện, hiệu quả hơn.

Một số ý kiến cũng đề nghị tiếp tục nâng cao nghiệp vụ, nhận thức của đội ngũ về công tác kiểm tra; chú trọng công tác tập huấn định kỳ, chuyên sâu; đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến quán triệt văn bản quy phạm pháp luật về công tác kiểm tra; có chính sách biểu dương khen thưởng các cá nhân, tập thể thực hiện tốt công tác kiểm tra; đẩy mạnh công tác kiểm tra các đơn vị của Bộ; cần xử lý nghiêm một số trường hợp cụ thể, để làm gương, răn đe và truyền thông nâng cao nhận thức.

Tại hội nghị, ông Trần Văn Long, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ đánh giá cao việc Bộ Giáo dục và Đào tạo tiên phong ban hành Quyết định 2692, và cho rằng bộ, ngành nào cũng nên có quy định riêng về kiểm tra, có thể ban hành dưới hình thức Thông tư của Bộ trưởng nhằm tăng giá trị pháp lý của văn bản.

Đối với công tác kiểm tra thời gian tới, Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng đề nghị, cần chú trọng nâng cao nhận thức, lãnh đạo, đặc biệt là người đứng đầu các đơn vị cần quan tâm chỉ đạo cụ thể, sát sao, hiệu quả công tác kiểm tra. Công tác kiểm tra phải thường xuyên, diện rộng, là cơ hội quý để tự soi tự xem, được soi được xem.

Theo Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng, yếu tố con người rất quan trọng, theo đó, người đi kiểm tra phải có đầy đủ kiến thức, kỹ năng, am hiểu đối tượng, biết lắng nghe, quan sát, phân tích, so sánh, đối chiếu để có những kết luận xác đáng. Bên cạnh đó, kết quả của công tác kiểm tra cần có phát hiện vấn đề, có kiến nghị cụ thể, có những nội dung kết quả cần phải chủ động công bố, thông báo rộng rãi.

Từ tháng 1/2023, nhiều chính sách mới về lao động – tiền lương, bảo hiểm xã hội, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ chính thức có hiệu lực.

Điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở

Theo Nghị quyết số 69/2022/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, từ ngày 1/1/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.

Chế độ bảo hiểm xã hội, hỗ trợ đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước

Nghị định 97/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có hiệu lực từ ngày 15/01/2023.

Trong đó, chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/4/2002 như sau: Lao động dôi dư có tuổi thấp hơn từ đủ 1 – 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu và các chế độ gồm: Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp 3 tháng tiền lương/năm (đủ 12 tháng, không tính tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu; được hỗ trợ khoản tiền bằng 0,4 mức lương tối thiểu tháng tính bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội.

Lao động dôi dư có tuổi thấp hơn dưới 1 tuổi so với tuổi nghỉ hưu, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên được hưởng lương hưu và các chế độ gồm: Không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; hỗ trợ khoản tiền bằng 0,2 mức lương tối thiểu một tháng bình quân cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội.

Lao động dôi dư đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì được Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí…

Hướng dẫn mới về thu đoàn phí, kinh phí công đoàn

Nội dung hướng dẫn thu đoàn phí, kinh phí công đoàn được đề cập tại Hướng dẫn 65/HD-TLĐ và Quyết định 5440/QĐ-TLĐ ngày 10/10/2022. Trong đó, quỹ tiền lương xác định thu kinh phí công đoàn năm 2023 tại các đơn vị được xác định từ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bình quân 6 tháng đầu năm 2022 có xác định yếu tố tăng trưởng (theo số liệu của cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp) nhân với số lao động thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn.

Mức đóng kinh phí công đoàn hiện hành bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Còn số thu đoàn phí công đoàn năm 2023 được xác định trên số đoàn viên thực tế (có đối chiếu với Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn) tại các công đoàn cơ sở nhân với tiền lương và phụ cấp của đoàn viên.

Giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần xác thực bằng chữ ký số

Quy trình giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động theo Quyết định 422/QĐ-TTg ban hành kèm theo Quyết định 3612/QĐ-BHXH năm 2022. Đối tượng áp dụng thí điểm là người hưởng bảo hiểm xã hội một lần, đã được cấp sổ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Để thực hiện quy trình này, người lao động kê khai đầy đủ, chính xác thông tin theo Mẫu số 14A-HSB được cung cấp trên Cổng dịch vụ công, thực hiện ký số vào Mẫu số 14A-HSB, đăng tải các hồ sơ điện tử hoặc dẫn nguồn tài liệu từ Kho quản lý dữ liệu điện tử của cá nhân và nộp hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công.

Người lao động không phải khai, nộp lại dữ liệu, hồ sơ, giấy tờ đã có trong cơ sở dữ liệu do cơ quan bảo hiểm xã hội đang quản lý hoặc đã được cơ quan có thẩm quyền số hóa, lưu giữ, kết nối, chia sẻ thông tin với Cổng dịch vụ công, Hệ thống thông tin một cửa điện tử. Các bước tiếp tiếp theo sẽ do cán bộ liên quan thực hiện.