Trong bối cảnh ngành tư pháp đang tích cực triển khai các biện pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và kiểm soát quyền lực, Cục Thi hành án dân sự (THADS) tỉnh Nam Định đã thể hiện sự quyết tâm cao trong việc quán triệt và triển khai nghiêm túc các quy định mới của Đảng. Đặc biệt, việc thực hiện Quy định số 183-QĐ/TW ngày 18/9/2024 của Ban Chấp hành Trung ương về bảo vệ cơ quan, tổ chức và người thi hành công vụ trong hoạt động tư pháp đã được Cục THADS tỉnh Nam Định đẩy mạnh. Quy định này được xem là một ‘lá chắn’ pháp lý quan trọng, giúp tạo hành lang an toàn để các chấp hành viên, công chức yên tâm thực thi nhiệm vụ, kiên quyết đấu tranh với các hành vi cản trở, chống đối việc thi hành án, đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật.

Song song với việc triển khai Quy định số 183-QĐ/TW, Cục THADS tỉnh Nam Định còn tích cực triển khai Quy định số 189-QĐ/TW ngày 8/10/2024 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công. Quy định này đóng vai trò là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Cục THADS tỉnh, nhằm đảm bảo sự minh bạch, công khai trong quản lý tài chính và tài sản công.

Một trong những điểm nhấn quan trọng trong hoạt động của Cục THADS tỉnh Nam Định là việc ban hành và triển khai Kế hoạch kiểm tra công tác THADS và theo dõi thi hành án hành chính trên quy mô toàn tỉnh. Kế hoạch này được xây dựng với phương châm ‘chủ động phòng ngừa, phát hiện từ sớm, xử lý từ gốc’. Điểm khác biệt của đợt kiểm tra năm nay là tính toàn diện và chiều sâu. Theo đó, 100% các đơn vị, bao gồm cả các phòng chuyên môn thuộc Cục và các Chi cục THADS cấp huyện, thành phố, đều phải tiến hành tự kiểm tra. Cục THADS tỉnh đã thành lập các đoàn kiểm tra liên ngành, thực hiện kiểm tra toàn diện tại 2 Chi cục và kiểm tra theo chuyên đề tại 7 Chi cục còn lại.

Kết quả kiểm tra mang lại nhiều tín hiệu tích cực, các kết luận sau kiểm tra đã thẳng thắn chỉ rõ những mặt làm tốt, đồng thời cũng xác định các tồn tại, hạn chế ở từng mặt công tác cụ thể. Điều này không chỉ giúp Cục THADS tỉnh Nam Định nhận diện rõ những điểm mạnh và điểm yếu trong công tác THADS mà còn tạo cơ hội để khắc phục và hoàn thiện hơn.

Công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo được xem là một kênh thông tin quan trọng để đo lường sự hài lòng của người dân và là cơ sở để hoàn thiện công tác chuyên môn. Cục THADS tỉnh Nam Định đã chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện nghiêm túc Luật Tiếp công dân, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo. Việc này không chỉ đảm bảo quyền lợi hợp pháp của công dân mà còn góp phần xây dựng nền tư pháp minh bạch và công bằng.

Thời gian tới, Cục THADS tỉnh Nam Định xác định các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu là tiếp tục tập trung cao độ vào việc thi hành dứt điểm các vụ việc có giá trị lớn, các vụ án tham nhũng, kinh tế và các vụ việc liên quan đến tín dụng, ngân hàng. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, kiểm soát nội bộ để phòng ngừa vi phạm từ trong trứng nước. Sự quyết tâm và nỗ lực của Cục THADS tỉnh Nam Định trong việc triển khai các quy định mới và đẩy mạnh công tác kiểm tra, kiểm soát sẽ tiếp tục góp phần xây dựng một nền tư pháp sạch sẽ, minh bạch và hiệu quả.

https://www.chinhphu.vn

https://thanhtra.vn

Trong quá trình xử lý và giải quyết các vụ việc liên quan đến tham nhũng, việc phân biệt giữa các khái niệm ‘phản ánh’, ‘tố cáo’ và ‘báo cáo’ tham nhũng là vô cùng quan trọng. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều người dân vẫn chưa hiểu rõ về những khái niệm này, dẫn đến những hệ lụy trong thực tiễn.

Mới đây, tại tỉnh Đắk Nông, một trường hợp nhầm lẫn giữa ‘tố cáo’ và ‘phản ánh’ đã được ghi nhận. Ông N.V.T, trú tại huyện Đắk R’lấp, đã gửi đơn đến cơ quan chức năng với nội dung cho rằng một cán bộ địa chính xã có dấu hiệu nhận tiền bồi dưỡng khi làm thủ tục tách thửa đất. Tuy nhiên, qua xác minh ban đầu, nội dung ông T trình bày chỉ là phản ánh về thái độ, cách ứng xử của cán bộ khi tiếp dân, không có căn cứ rõ ràng về hành vi vụ lợi hay trục lợi.

Thanh tra tỉnh Lâm Đồng cho biết, mặc dù đã có các quy định tương đối rõ ràng, nhưng trên thực tế, nhiều người dân vẫn chưa phân biệt được khái niệm khi thực hiện ‘phản ánh’, ‘tố cáo’ và ‘báo cáo’ về hành vi tham nhũng. Điều này dẫn đến nhiều hệ lụy trong thực tiễn, như đơn thư bị gửi sai thẩm quyền, nội dung không rõ ràng, gây khó khăn cho công tác tiếp nhận, phân loại và xử lý thông tin.

Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 không cung cấp giải thích từ ngữ cũng như không phân biệt sự khác nhau giữa ‘phản ánh’, ‘tố cáo’ và ‘báo cáo’ về hành vi tham nhũng. Tuy nhiên, các văn bản pháp luật hiện hành về giải thích đối với ‘phản ánh’, ‘tố cáo’, ‘báo cáo’ cho thấy có nhiều yếu tố khác biệt.

Tố cáo được hiểu là việc cá nhân báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi vi phạm pháp luật của bất kì cơ quan, tổ chức, cá nhân nào gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Phản ánh là việc công dân cung cấp thông tin, trình bày ý kiến, nguyện vọng, đề xuất giải pháp với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền về những vấn đề liên quan đến việc thực hiện chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật, công tác quản lý trong các lĩnh vực đời sống xã hội thuộc trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân đó.

Báo cáo là một loại văn bản hành chính của cơ quan, tổ chức, cá nhân để thể hiện tình hình, kết quả thực hiện công việc nhằm giúp cho cơ quan, người có thẩm quyền có thông tin phục vụ việc phân tích, đánh giá, điều hành và ban hành các quyết định quản lý phù hợp.

Từ đó, có thể hiểu ‘tố cáo tham nhũng’ là việc cá nhân báo cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền biết về hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó vì vụ lợi. ‘Phản ánh tham nhũng’ là việc cá nhân, tổ chức cung cấp thông tin, trình bày ý kiến, nguyện vọng, đề xuất giải pháp với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền về những vấn đề liên quan đến hành vi tham nhũng. ‘Báo cáo tham nhũng’ là trình bày sự việc, tình hình hoặc ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang khi phát hiện hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi mình công tác.

Theo các chuyên gia, việc đầu tư và bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả hoạt động, mà còn góp phần xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bền vững. Điều này đặc biệt cần thiết trong bối cảnh các doanh nghiệp tại Việt Nam đang phát triển với quy mô ngày càng lớn và cơ cấu tổ chức ngày càng phức tạp.

Tiến sĩ Phạm Tuấn Anh, Phó Trưởng Khoa Nghiệp vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (Khoa Nghiệp vụ2), Trường Cán bộ Thanh tra, cho biết nhu cầu bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp là rất lớn và cấp thiết. Một khảo sát từ các doanh nghiệp và học viên làm công tác thanh tra cho thấy 89% đánh giá là rất cần thiết và 11% là cần thiết. Đặc biệt, việc bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng giúp nâng cao nhận thức về tác hại của tham nhũng và tầm quan trọng của công tác phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp.

Tiến sĩ Phạm Tuấn Anh nhấn mạnh, việc nghiên cứu xây dựng chương trình bồi dưỡng về thanh tra, kiểm tra nội bộ doanh nghiệp, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp sẽ giúp cho việc mở rộng chương trình, đối tượng bồi dưỡng của nhà trường, đồng thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội. Ông cũng đề xuất các chương trình bồi dưỡng cần được thiết kế phù hợp với từng đối tượng và đặc thù của doanh nghiệp để mang lại hiệu quả cao nhất.

Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, đánh giá cao những nội dung đề tài “Xây dựng khung chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp” mà Ban Chủ nhiệm đề tài xây dựng. Ông cho rằng nội dung đề tài đáp ứng yêu cầu thực tiễn của công tác thanh tra, kiểm tra nội bộ và giải quyết đơn, phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp. Ông cũng đề nghị Ban Chủ nhiệm đề tài chỉnh sửa, nhanh chóng hoàn thiện để đưa vào chương trình giảng dạy của nhà trường, nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết của doanh nghiệp và xã hội về kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực này.

Việc xây dựng và triển khai các chương trình bồi dưỡng kỹ năng thanh tra, kiểm tra nội bộ, giải quyết đơn và phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiệp không chỉ giúp các doanh nghiệp nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động, mà còn đóng góp vào việc xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, lành mạnh và bền vững. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan, bao gồm cả doanh nghiệp, nhà trường và các cơ quan chức năng. Thông qua việc bồi dưỡng và nâng cao kiến thức và kỹ năng, các doanh nghiệp có thể tự tin hơn trong việc đối mặt với những thách thức và rủi ro liên quan đến tham nhũng và các vấn đề pháp lý khác.

Ngày 21/7, tại trụ sở UBND tỉnh Đắk Lắk, lễ công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh đã diễn ra trang trọng. Ông Nguyễn Đình Tương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, thay mặt Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Hồ Duy Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, với thời hạn 5 năm kể từ ngày 11/7/2025.

Tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, ông Tạ Anh Tuấn, đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của ngành thanh tra trong việc xây dựng một bộ máy chính quyền liêm chính và hiệu lực. Ông Tuấn tin tưởng rằng với kinh nghiệm và kỹ năng của mình, ông Hồ Duy Thành sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm và nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cũng như giải quyết khiếu nại, tố cáo. Chủ tịch UBND tỉnh giao nhiệm vụ cho ngành thanh tra khẩn trương rà soát và hệ thống hóa văn bản pháp luật, củng cố đoàn kết nội bộ, và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như phẩm chất của đội ngũ cán bộ, nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đưa ngành thanh tra tỉnh phát triển vững mạnh.

Ông Hồ Duy Thành, trong lời phát biểu nhận nhiệm vụ, cam kết thực hiện nghiêm túc và đầy đủ quyền hạn được giao. Đồng thời, ông cũng hứa sẽ nâng cao tinh thần trách nhiệm, tiếp tục học tập và phấn đấu, giữ vững phẩm chất đạo đức và gương mẫu. Ông Thành cũng bày tỏ mong muốn phát huy tinh thần đoàn kết dân chủ, trách nhiệm, và phát huy truyền thống tiếp nối thành quả của các thế hệ của thanh tra tỉnh trước đây, cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Ông Hồ Duy Thành có trình độ Cử nhân kinh tế, Cử nhân Luật, Thạc sĩ Lý luận và lịch sử Nhà nước và pháp luật, và cao cấp Lý luận chính trị. Trước khi được bổ nhiệm làm Chánh Thanh tra tỉnh Đắk Lắk, ông Thành từng giữ chức Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện M’Đrắk, tỉnh Đắk Lắk, và sau đó là Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk. Với kinh nghiệm và chuyên môn của mình, ông Thành được kỳ vọng sẽ đưa ngành thanh tra tỉnh Đắk Lắk phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới.

Trong quá trình công tác, ông Hồ Duy Thành đã chứng minh được khả năng lãnh đạo và chuyên môn của mình. Với vị trí mới, ông sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức và nhiệm vụ mới. Tuy nhiên, với sự ủng hộ của tập thể và sự quyết tâm của bản thân, ông Thành tin tưởng rằng mình sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và cống hiến cho sự phát triển của ngành thanh tra tỉnh Đắk Lắk.