TokyoLife – Một Doanh Nghiệp Với Dự Án ‘Thiên Thần’ Dành Cho Người Khuyết Tật

Mỗi nhân viên là một câu chuyện riêng biệt và đầy cảm hứng. Có những người từng đối mặt với khó khăn lớn lao nhưng vẫn tìm được nghị lực sống và làm việc. Câu chuyện của Nguyễn Hồng Hạnh, Giám đốc Hạnh phúc của TokyoLife, và dự án ‘Thiên Thần’ – một chương trình dạy nghề cho người khuyết tật, đã mang đến một cái nhìn sâu sắc về cách một doanh nghiệp có thể tạo ra tác động xã hội tích cực.

‘Thiên Thần’ – Dự Án Dạy Nghề Cho Người Khuyết Tật

Dự án ‘Thiên Thần’ của TokyoLife không chỉ là một chương trình dạy nghề đơn thuần, mà còn là một cơ hội để người khuyết tật có thể tự lập và có một cuộc sống tốt hơn. Dự án này bắt đầu từ ý tưởng của lãnh đạo công ty, với mục tiêu giúp người khuyết tật có một giá trị để sống một cuộc đời lâu dài.

Khởi đầu của dự án không hẳn là dễ dàng. Các nhân viên của TokyoLife đã gặp phải nhiều thách thức khi làm việc với người khuyết tật, từ việc không hiểu rõ về nhu cầu của họ đến việc không có máy móc phù hợp cho họ làm việc. Tuy nhiên, với sự kiên nhẫn và thấu hiểu, dự án đã từng bước đi vào đúng hướng.

Dự án không chỉ tập trung vào việc dạy nghề, mà còn tạo cơ hội cho người khuyết tật có thể tự sống bằng nghề của mình. Các nhân viên của TokyoLife đã thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ hết mình, từ việc học ngôn ngữ ký hiệu để giao tiếp với nhân viên khiếm thính đến việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hòa nhập.

“Chúng tôi không bao giờ cố giữ người khuyết tật bằng mọi giá”, chị Hạnh nói. “Mục tiêu của chúng tôi là cùng nhau làm việc, trong giới hạn sức lực và thiện chí của mỗi người.”

Sự Thành Công của Dự Án

Dự án ‘Thiên Thần’ đã mang lại nhiều thành công và cảm hứng. Có những nhân viên khuyết tật đã tìm được việc làm và tự lập, trong khi những người khác đã tìm thấy sự tự tin và nghị lực sống.

Chị Hạnh cũng đã chia sẻ về những câu chuyện cảm động của nhân viên không khuyết tật, những người đã được hỗ trợ và tìm thấy hạnh phúc trong công việc và cuộc sống.

Với dự án ‘Thiên Thần’, TokyoLife đã thể hiện sự cam kết và trách nhiệm xã hội của mình. Doanh nghiệp này đã tạo ra một tác động xã hội tích cực và mang đến một cái nhìn mới về vai trò của doanh nghiệp trong việc hỗ trợ người khuyết tật.

Kết Luận

Dự án ‘Thiên Thần’ của TokyoLife là một ví dụ điển hình về doanh nghiệp tạo tác động xã hội. Qua dự án này, TokyoLife đã thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ dành cho người khuyết tật, cũng như cam kết tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hòa nhập. Câu chuyện của chị Hạnh và dự án ‘Thiên Thần’ đã mang đến một cái nhìn sâu sắc về cách một doanh nghiệp có thể tạo ra tác động xã hội tích cực và hỗ trợ người khuyết tật.

Ở tỉnh Tuyên Quang, Dự án 8 “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em” đã được triển khai một cách hiệu quả thông qua việc hỗ trợ các tổ nhóm sinh kế, hợp tác xã do phụ nữ làm chủ trong việc ứng dụng công nghệ 4.0 vào sản xuất và kết nối thị trường. Nhờ đó, nhiều hội viên phụ nữ đã có thể nâng cao thu nhập, tạo việc làm và vươn lên làm giàu bền vững.

Các cấp Hội Phụ nữ ở Tuyên Quang đã hỗ trợ 52 tổ nhóm sinh kế, hợp tác xã ứng dụng công nghệ 4.0, đồng thời tổ chức 55 hội nghị tập huấn cho 1.700 người tham gia về hỗ trợ ứng dụng khoa học công nghệ 4.0 nâng cao quyền năng kinh tế cho tổ, nhóm sinh kế. Việc ứng dụng công nghệ 4.0 đã giúp các sản phẩm của hội viên phụ nữ tiếp cận được với thị trường rộng lớn hơn thông qua sàn thương mại điện tử, từ đó tăng doanh thu và cải thiện đời sống.

Một ví dụ điển hình là Hợp tác xã (HTX) Nông sản Dầu Lạc Đồng Yên, đã ứng dụng công nghệ 4.0 trong sản xuất và kết nối thị trường, giúp sản phẩm dầu lạc của họ được bán đi các tỉnh, thành cả nước thông qua chiếc điện thoại thông minh. Chị Mạc Thị Miến, HTX Nông sản Dầu Lạc Đồng Yên, xã Đồng Yên cho biết, trước đây họ chỉ chờ thương lái đến mua trực tiếp, nhưng nay đã có thể bán hàng online và tiếp cận chuyển đổi số để quảng bá, phát triển sản phẩm.

Tương tự, chị Phạm Thị Hồng, Giám đốc HTX Nông nghiệp hữu cơ Hồng Phát, xã Kim Bình, đã mạnh dạn phát triển các sản phẩm nông nghiệp hữu cơ nhờ sự hỗ trợ từ các cấp Hội Phụ nữ. Sản phẩm trà túi lọc đậu đen xanh lòng của HTX đạt OCOP 4 sao năm 2021 và năm 2022 được UBND tỉnh Tuyên Quang công nhận là sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu của tỉnh. Hiện, HTX tạo việc làm cho 6 lao động tại xưởng, mức lương từ 6-8 triệu đồng/người/tháng và doanh thu trên 4 tỷ đồng/năm.

Thông qua việc hỗ trợ các tổ nhóm sinh kế, hợp tác xã ứng dụng công nghệ 4.0, các cấp Hội Phụ nữ ở Tuyên Quang đã góp phần giúp phụ nữ địa phương tiếp cận với khoa học công nghệ, mở rộng thị trường và tăng cường quyền năng kinh tế. Đây là một trong những cách thức hiệu quả để thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em ở khu vực này.

Tìm hiểu thêm về các hoạt động hỗ trợ phụ nữ tại Tuyên Quang

Ông Trần Văn Dũng, một nông dân tại xã Nhơn Ái, TP Cần Thơ, đã thực hiện một bước chuyển đổi quan trọng trong việc quản lý vườn cây ăn trái của mình. Trước đây, vườn cây của ông Dũng tập trung trồng cam sành và chanh không hạt, nhưng việc sản xuất gặp nhiều khó khăn do sâu bệnh và giá cả thị trường bấp bênh. Sau khi thu hoạch, lợi nhuận thu được chỉ đủ để trang trải cuộc sống gia đình, khiến ông Dũng phải cân nhắc tìm kiếm hướng đi mới.

Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, ông Dũng đã quyết định chuyển đổi mô hình sản xuất, biến vườn cây kém hiệu quả của mình trở thành một điểm đến du lịch sinh thái vườn hấp dẫn. Quá trình chuyển đổi không hề đơn giản, nhưng với sự quyết tâm và sáng tạo, ông Dũng đã tạo ra một không gian du lịch sinh thái đa dạng và thú vị. Vườn du lịch sinh thái Tư Dũng không chỉ mang đến cho du khách những trải nghiệm mới mẻ như câu cá, bơi xuồng, mà còn cơ hội thưởng thức các loại bánh dân gian và đặc sản đồng quê.

Hiện nay, vườn du lịch sinh thái Tư Dũng đã trở thành một điểm đến yêu thích cho du khách, với khoảng 200 lượt khách đến tham quan mỗi ngày. Mô hình này không chỉ mang lại lợi nhuận ước tính khoảng 300-400 triệu đồng mỗi năm cho gia đình ông Dũng, mà còn tạo việc làm cho khoảng 20 lao động địa phương. Những người lao động này có thu nhập ổn định từ 4-5 triệu đồng mỗi tháng, góp phần cải thiện đời sống của họ và gia đình.

Thành công của mô hình du lịch sinh thái của ông Dũng đã lan tỏa hình ảnh du lịch miệt vườn của TP Cần Thơ, góp phần quảng bá vẻ đẹp và tiềm năng của địa phương. Quan trọng hơn, mô hình này là nguồn cảm hứng và động lực để nhiều nông hộ khác năng động chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh, làm giàu bền vững từ chính mảnh đất quê hương mình.

Việc ông Dũng dám nghĩ, dám làm và thành công với mô hình du lịch sinh thái vườn đã chứng minh rằng, với sự sáng tạo và quyết tâm, người nông dân hoàn toàn có thể tạo ra giá trị gia tăng từ chính mảnh đất của mình. Đồng thời, việc tạo việc làm và thu nhập cho nhiều lao động địa phương cũng thể hiện sự đóng góp tích cực của ông Dũng trong việc phát triển kinh tế và xã hội của địa phương.

Mô hình của ông Dũng là một ví dụ tiêu biểu cho việc chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực nông nghiệp và du lịch. Với những kết quả tích cực mà mô hình này mang lại, không có gì ngạc nhiên khi nó trở thành một hình mẫu được nhiều người quan tâm và hy vọng nhân rộng trong tương lai.

Trước đây, trái mãng cầu được trồng phổ biến ở nhiều vùng miền Tây, đặc biệt là tỉnh An Giang. Tuy nhiên, nhiều trái mãng cầu không đạt tiêu chuẩn về hình dạng và kích thước thường bị loại bỏ hoặc bán với giá thấp. Nhận thấy tiềm năng lớn của loại trái cây này, anh Nguyễn Tấn Đậu, một người dân ở huyện Châu Phú, tỉnh An Giang, đã quyết định tìm cách biến những trái mãng cầu bị chê xấu mã thành một sản phẩm có giá trị cao.

Anh Đậu bắt đầu bằng việc nghiên cứu và thử nghiệm quy trình sản xuất trà mãng cầu. Qua nhiều lần thất bại, anh đã tìm ra công thức và phương pháp phù hợp để tạo ra trà mãng cầu chất lượng tốt. Sản phẩm trà mãng cầu của anh Đậu không chỉ giữ được hương vị tự nhiên của trái mãng cầu mà còn có nhiều lợi ích cho sức khỏe. Với bao bì và thương hiệu độc đáo, ‘2 Đậu’, trà mãng cầu của anh Đậu nhanh chóng trở nên phổ biến và được người tiêu dùng khắp miền Tây biết đến.

Khởi đầu từ con số 0, không có nhiều vốn và kinh nghiệm, nhưng với quyết tâm và nỗ lực không ngừng, anh Đậu đã biến ý tưởng của mình thành hiện thực. Mỗi tháng, anh Đậu thu về hàng chục triệu đồng từ việc bán trà mãng cầu. Thành công của anh không chỉ dừng lại ở đó, khi mà sản phẩm của anh đã tạo việc làm cho nhiều người dân địa phương. Số tiền mà anh Đậu thu được mỗi tháng không chỉ là kết quả của sự nỗ lực cá nhân mà còn là minh chứng cho việc lan tỏa tinh thần khởi nghiệp sáng tạo trong cộng đồng.

Sự thành công của thương hiệu trà mãng cầu ‘2 Đậu’ không chỉ góp phần vào sự phát triển kinh tế địa phương mà còn là một hình mẫu cho các bạn trẻ muốn khởi nghiệp. Anh Đậu hy vọng rằng, mô hình của anh sẽ truyền cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là những người trẻ tuổi, dám nghĩ lớn và dám làm những điều mới mẻ, góp phần xây dựng và phát triển kinh tế địa phương.

Hiện tại, trà mãng cầu ‘2 Đậu’ không chỉ được bán tại địa phương mà còn được phân phối rộng rãi trên khắp cả nước. Với nỗ lực không ngừng nghỉ, anh Đậu tiếp tục phát triển và mở rộng sản xuất, tạo cơ hội cho nhiều người dân địa phương có việc làm và thu nhập ổn định. Anh Đậu mong muốn trong thời gian tới, sản phẩm của mình sẽ không chỉ có mặt tại Việt Nam mà còn vươn ra thị trường quốc tế, quảng bá văn hóa và ẩm thực Việt Nam ra thế giới.

Tìm hiểu thêm về trà mãng cầu 2 Đậu và những nỗ lực của anh Nguyễn Tấn Đậu trong việc xây dựng thương hiệu.

Theo dõi fanpage của 2 Đậu để cập nhật thông tin mới nhất về sản phẩm và các hoạt động của thương hiệu.