Ở Quảng Ninh, nhiều người phụ nữ đã và đang mạnh dạn khởi nghiệp bằng tình yêu bản sắc văn hóa dân tộc, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội địa phương một cách bền vững. Tại xã biên giới Hải Sơn, chị Sần Móc Lộc, người dân tộc Sán Chỉ, đã chọn một hướng đi mới và độc đáo: phát triển du lịch gắn với hoa sim. Với chỉ 10.000 đồng, du khách có thể vào vườn để tham quan, chụp ảnh và trải nghiệm không gian văn hóa vùng cao.

Mô hình du lịch của chị Lộc không chỉ mang lại thu nhập cho gia đình mình mà còn truyền cảm hứng cho bà con xung quanh. Hiện tại, khu vực này đã trở thành một điểm đến hấp dẫn, với nhiều loại cây được trồng tạo thành một khu sinh thái liên hoàn. Điều này đã mở ra cơ hội để phát triển các tour du lịch trải nghiệm, giúp du khách có thể khám phá và trải nghiệm cuộc sống cũng như văn hóa của người dân địa phương.

Không chỉ chị Lộc, nhiều người phụ nữ khác tại Quảng Ninh cũng đã mạnh dạn khởi nghiệp bằng cách phát triển du lịch cộng đồng, giới thiệu văn hóa của dân tộc mình đến với du khách. Chị Trương Thị Thanh Hương, phường Yên Tử, đã đầu tư vào mô hình du lịch cộng đồng, giới thiệu văn hóa người Dao Thanh Y đến với du khách. Chị Hương đã xây dựng nhà hàng Dao Thanh Y Yên Tử, nơi du khách không chỉ được thưởng thức ẩm thực truyền thống mà còn có thể trải nghiệm tắm thuốc, thêu thổ cẩm, làm bánh, giao lưu hát múa và tìm hiểu các nghi lễ văn hóa của người Dao.

Ngoài ra, tại vùng đất Tiên Yên, chị Lê Thị Bích Hạnh, Chủ tịch CLB Đầu tư và khởi nghiệp Tiên Yên, đã thành lập HTX Chế biến, tiêu thụ nông sản Tiên Yên. Hoạt động của HTX không chỉ giúp thu mua trà cho bà con mà còn chế biến, giới thiệu sản phẩm qua hội chợ OCOP và các nền tảng số. Bên cạnh đó, chị Hạnh cũng xây dựng homestay Pạc Sủi, nhanh chóng trở thành điểm đến hấp dẫn cho du khách.

Du khách đến homestay Pạc Sủi không chỉ để nghỉ dưỡng mà còn được hòa mình vào không gian xanh, tắm thác, uống trà, thưởng thức gà Tiên Yên, bánh gật gù, trò chuyện cùng người bản địa và trải nghiệm văn hóa dân tộc Dao. Qua đó, du khách có thể hiểu hơn về cuộc sống, cũng như văn hóa của người dân địa phương.

Những người phụ nữ như chị Lộc, chị Hương, chị Hạnh đang góp phần mở ra một hướng phát triển kinh tế mới cho địa phương. Không chỉ làm du lịch, làm kinh tế, họ còn là những người gìn giữ, lan tỏa văn hóa dân tộc một cách thiết thực và bền vững. Qua các hoạt động khởi nghiệp của mình, họ đã thể hiện sự sáng tạo, niềm đam mê và trách nhiệm đối với cộng đồng, đồng thời đóng góp vào sự phát triển bền vững của địa phương.

Con đường chuyển đổi không dễ dàng của một nhà vật lý hạt nhân

Tiến sĩ Lê Kiên Thành, con trai của cố Tổng Bí thư Lê Duẩn, đã thực hiện một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của mình vào năm 1989. Ông đã rời bỏ lĩnh vực vật lý hạt nhân, một ngành khoa học uy tín và đầy triển vọng, để theo đuổi con đường kinh tế tư nhân. Đây là một quyết định tiên phong vào thời điểm đó, khi mà chủ trương của Đảng vẫn còn hạn chế đối với việc Đảng viên làm kinh tế tư nhân.

Ông Thành chia sẻ về những khó khăn ban đầu mà ông đã gặp phải. Cuộc sống khó khăn đã khiến ông phải đối mặt với những quyết định khó khăn, thậm chí phải bán bộ quần áo của mình để mua sữa cho con. Tuy nhiên, với tinh thần quyết tâm và mong muốn đổi mới, ông đã kiên trì và vượt qua những khó khăn ban đầu đó.

Sau một thời gian tham gia vào lĩnh vực giáo dục du học tự túc, ông Thành đã chuyển sang lĩnh vực ngân hàng. Trong quá trình làm việc, ông đã có cơ hội gặp gỡ các nhà lãnh đạo cấp cao của Đảng và Nhà nước, trong đó có Tổng Bí thư Đỗ Mười và Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết. Những người lãnh đạo này đã ủng hộ và động viên ông trong con đường làm kinh tế tư nhân mà ông đã chọn.

Vai trò của kinh tế tư nhân trong nền kinh tế

Ông Thành tin rằng kinh tế tư nhân là một con đường tất yếu của cuộc sống và cần được Nhà nước hỗ trợ và điều tiết để đảm bảo sự phát triển lành mạnh. Tuy nhiên, ông cũng bày tỏ sự quan ngại về những vấn đề phát sinh trong lĩnh vực kinh tế tư nhân hiện nay. Ông cho rằng sự xuất hiện của những doanh nghiệp lợi dụng quyền lực để làm ăn và một số doanh nhân biến nền kinh tế thành ‘con tin’ của họ là những thách thức cần được giải quyết.

Cuộc sống trên mạng xã hội và những thách thức

Không chỉ đối mặt với những thách thức trong lĩnh vực kinh tế, ông Thành cũng chia sẻ về những khó khăn và thách thức khi tham gia vào mạng xã hội. Ông đã phải đối mặt với những phản ứng dữ dội từ cộng đồng mạng. Tuy nhiên, ông cho rằng đây là một phần của cuộc sống và ông không ngại ngần tiếp nhận những phản hồi để hoàn thiện bản thân.

Văn chương và những câu chuyện

Ngoài kinh tế và mạng xã hội, ông Thành còn một niềm đam mê khác – văn chương. Ông đã viết nhiều câu chuyện ngắn và xuất bản sách, nhưng không coi mình là nhà văn chuyên nghiệp. Ông chỉ là một người kể chuyện với mong muốn chia sẻ những câu chuyện và kinh nghiệm của mình với cộng đồng.

Những dự định trong tương lai

Trong tương lai, ông Thành dự định sẽ tiếp tục viết và xuất bản những cuốn sách. Một trong những dự án sắp tới của ông là một cuốn hồi ký về cuộc đời của mẹ ông và một cuốn tiểu thuyết về một người bạn là phi công. Với những dự định này, ông Thành tiếp tục thể hiện sự đam mê và nhiệt huyết của mình trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Tháng 8 hứa hẹn sẽ là một tháng đầy may mắn và thịnh vượng cho bốn con giáp gồm Dần, Tỵ, Ngọ và Hợi. Những người thuộc các con giáp này có thể mong đợi những cơ hội mới và thành công trong sự nghiệp cũng như cuộc sống.

Người sinh năm Dần sẽ có một khởi đầu mạnh mẽ trong tháng 8, với động lực và phong cách lãnh đạo giúp họ nắm bắt cơ hội và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp. Với khả năng lãnh đạo và tầm nhìn xa, họ sẽ tỏa sáng như một ngôi sao sáng tại nơi làm việc. Sự nghiệp của họ sẽ thăng tiến nhanh chóng, không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn mở rộng sang các lĩnh vực kinh doanh mới. Các cơ hội tài chính sẽ tiếp tục đổ về, giúp họ tích lũy tài sản và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Người tuổi Tỵ cũng sẽ có một triển vọng tài chính thịnh vượng trong tháng 8. Với sự lãnh đạo khôn ngoan và tư duy đổi mới, họ sẽ mang lại sức sống và định hướng mới cho nhóm của mình. Cả thu nhập thường xuyên và không chính thức đều mang lại kết quả tốt, giúp họ có một nguồn tài chính ổn định và dồi dào. Khả năng phân tích và đánh giá chính xác của họ sẽ dẫn đến thành công trong kinh doanh và các dự án đầu tư.

Người sinh năm Ngọ sẽ thấy hiệu suất của họ tăng vọt trong tháng 8. Với năng lượng và đam mê tràn đầy, họ sẽ trở thành trung tâm chú ý tại nơi làm việc. Hiệu suất tốt và đóng góp của họ sẽ nhận được lời khen ngợi và phần thưởng từ cấp trên, thậm chí là cơ hội thăng tiến. Khi sự nghiệp của họ tiến triển, thu nhập của họ cũng tăng lên, cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống của họ.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ gặp được những điều may mắn bất ngờ trong tháng 8. Họ có thể nhận được một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo hiếm có, hoặc một ân nhân có thể hỗ trợ họ. Điều may mắn này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và dễ dàng kiếm tiền. Với phúc đức được trời phú, họ sẽ có một tháng 8 đầy hứa hẹn và thành công.

Nhìn chung, bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ và Hợi có thể mong đợi một tháng 8 may mắn và thịnh vượng. Với những cơ hội mới và thành công trong sự nghiệp, họ sẽ có một tương lai tươi sáng và đầy hứa hẹn. Nếu bạn thuộc một trong những con giáp này, hãy sẵn sàng để tận dụng những cơ hội và đạt được thành công trong tháng 8 này!

George Gellert, chủ tịch tập đoàn thực phẩm Gellert Global Group, đã chia sẻ những bí quyết thành công sau gần 60 năm trong ngành thực phẩm. Ở tuổi 87, ông là một trong những doanh nhân kỳ cựu và có uy tín trong lĩnh vực này tại Mỹ. Quá trình học tập và sự nghiệp của ông bắt đầu từ Đại học Cornell, nơi ông取得了 ba bằng cấp về kinh doanh, luật và quản trị trong vòng 7 năm. Trước khi gia nhập công ty thực phẩm của gia đình vợ vào năm 1965, ông đã có kinh nghiệm làm việc tại Ủy ban Chứng khoán Mỹ và Bộ Quốc phòng.

Sau khi gia nhập công ty thực phẩm của gia đình vợ, ông đã giúp tập đoàn mở rộng quy mô và phạm vi hoạt động. Từ một nhà nhập khẩu phô mai và thịt hộp, tập đoàn đã phát triển thành một đầu mối cung cấp hơn 6.000 sản phẩm từ hơn 60 quốc gia, đạt doanh thu tỷ USD. Theo ông, thành công không chỉ đến từ việc đọc sách quản trị hay kỹ năng thuyết trình, mà còn từ việc tuân thủ nguyên tắc sống còn: luôn đúng giờ.

George Gellert cho rằng, mẹ ông đã dạy ông rằng, nếu trễ một phút, cũng giống như trễ một giờ. Đó là lý do ông luôn đề cao tính đúng giờ và có một lịch trình làm việc chặt chẽ. Ông thường đặt báo thức lúc 4h45, gọi cho đối tác Charles Kushner trong 15 phút đầu ngày, tập thể dục một tiếng, chơi tennis đến 7h30 và có mặt ở văn phòng lúc 8h. Trong suốt hơn 50 năm làm việc, ông không bao giờ đến trễ các cuộc họp, kể cả vào những ngày New York bị phong tỏa vì bão tuyết hay mất điện diện rộng.

Lịch trình chặt chẽ cũng giúp ông xử lý khủng hoảng hiệu quả, đặc biệt trong giai đoạn đại dịch khi chuỗi cung ứng toàn cầu bị gián đoạn nghiêm trọng. Khi bắt đầu công việc tại Atalanta, công ty của bố vợ, vào năm 1966, ông đã bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, như mở thư. Dù công việc này có vẻ đơn giản và lặp lại, nhưng nó đã giúp ông hiểu sâu cách doanh nghiệp vận hành.

Đối với người trẻ, ông cho rằng họ nên học cách bắt đầu từ những việc nhỏ, thay vì chỉ tìm kiếm vị trí cao. Tuy nhiên, nhiều người trẻ hiện nay không còn muốn gắn bó lâu dài với một nơi làm việc. Để giữ chân người trẻ, doanh nghiệp cần tạo môi trường giúp họ phát triển. Ông đặc biệt chú trọng khâu tuyển dụng, ưu tiên những người có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và loại trừ các ứng viên thiếu động lực.

Cuối cùng, George Gellert tin rằng, ưu tiên mối quan hệ bền vững cũng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt qua khủng hoảng. Ông tin rằng không cần chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn, hãy đầu tư vào sự liêm chính và các mối quan hệ đáng tin cậy. Như ông đã từng nói, sự liêm chính và các mối quan hệ đáng tin cậy là chìa khóa giúp doanh nghiệp thành công.

Nuôi dạy con là một hành trình phức tạp và đầy thách thức, nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội để tạo ra ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời của con. Trong quá trình này, người bố đóng một vai trò quan trọng, đặc biệt là trong việc hình thành các thói quen và tư duy tích cực. Giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale đã chỉ ra rằng có năm thói quen cơ bản mà các bậc phụ huynh, đặc biệt là người bố, có thể áp dụng để giúp con trở nên thông minh và thành công hơn.

Trước hết, việc gieo vào con niềm lạc quan là điều quan trọng. Sự lạc quan giúp con tự tin hơn và không dễ bỏ cuộc khi đối mặt với thách thức. Người bố có thể tạo dựng niềm tin này thông qua lời động viên và chia sẻ những câu chuyện về việc vượt qua khó khăn. Việc này không chỉ giúp con phát triển tư duy tích cực mà còn tạo nên một nền tảng vững chắc cho sự tự tin và khả năng đối mặt với thử thách trong tương lai.

Thứ hai, hiểu con để tạo động lực học tập đúng cách cũng là một yếu tố quan trọng. Thay vì chỉ tập trung vào kết quả học tập, người bố nên tìm cách liên kết việc học với sở thích và ước mơ của con. Điều này giúp con có động lực học tập và nhận ra rằng kiến thức là công cụ để hiện thực hóa giấc mơ. Bằng cách kết nối việc học với những điều con yêu thích, người bố có thể giúp con thấy được ý nghĩa và mục đích của việc học, từ đó tạo ra một động lực học tập bền vững.

Thứ ba, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất. Trong thời đại hiện nay, nhiều phụ huynh có xu hướng quản lý con một cách chặt chẽ, nhưng điều này có thể khiến con trở nên thụ động. Người bố nên đóng vai trò là người quan sát, giúp con tự mình khám phá và giải quyết vấn đề. Việc trao quyền cho con không chỉ giúp con phát triển kỹ năng tự lập mà còn tạo điều kiện cho con học cách giải quyết vấn đề và đối mặt với thách thức một cách độc lập.

Thứ tư, nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích khám phá. Sự tò mò là một yếu tố quan trọng giúp con ham học hỏi và phát triển. Người bố có thể cùng con khám phá thiên nhiên, đọc sách, hoặc trải nghiệm những chuyến đi xa để nuôi dưỡng trí tò mò này. Bằng cách khuyến khích con khám phá và tìm hiểu thế giới xung quanh, người bố có thể giúp con phát triển một cách toàn diện và tạo ra những cơ hội học tập mới.

Cuối cùng, yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con. Người bố nên yêu thương con một cách vô điều kiện và không ép buộc con đạt thành tích bằng mọi giá. Thay vào đó, họ nên đồng hành và cổ vũ con nỗ lực vì chính bản thân mình. Việc yêu thương và đồng hành không chỉ tạo ra một môi trường nuôi dạy tích cực mà còn giúp con phát triển sự tự tin và tự lập cần thiết để thành công trong cuộc sống.

Những thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống. Bằng cách áp dụng những thói quen này, người bố có thể tạo ra một ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời của con và giúp con trở thành một người thành công và hạnh phúc.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một cái tên quen thuộc với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người quản lý và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy sự nhận thức của ông về tầm quan trọng của việc thích nghi với công nghệ và đổi mới trong thời đại hiện nay. Đại học FPT đã và đang là một môi trường đào tạo tiên tiến, hỗ trợ sinh viên tiếp cận với những công nghệ mới nhất.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến cho rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Những lời khuyên này không chỉ giúp các bạn trẻ định hướng sự nghiệp mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc kiên nhẫn và biết khi nào nên thay đổi để đạt được thành công.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy sự nhận thức của ông về tầm quan trọng của việc không ngừng học hỏi và phát triển trong một thế giới thay đổi liên tục.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy sự hiểu biết của ông về sự khác biệt giữa việc học tập trong môi trường giáo dục và việc làm việc thực tế trong môi trường công việc.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông đã đưa ra một quan điểm cân bằng về tầm quan trọng của bằng cấp và quá trình học tập.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy sự khiêm nhường của ông và nhấn mạnh rằng thành công không chỉ đến từ nỗ lực cá nhân mà còn cần có một phần may mắn.

Mức lương 20 triệu đồng/tháng, một con số từng được xem là “giấc mơ” xa vời đối với nhiều bạn trẻ, giờ đây đã trở thành hiện thực khả thi cho thế hệ Gen Z. Trên mạng xã hội Threads, một chủ đề đang thu hút sự quan tâm và tranh luận về việc nhiều người trẻ đạt được mức thu nhập đáng kể này từ rất sớm.

Nguyễn Thùy Dung, một sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, là một trong những bạn trẻ tiêu biểu. Hiện tại, cô đang đảm nhiệm vị trí Content Creator tại MD và có thu nhập khoảng 20 triệu đồng/tháng. Cô bắt đầu bén duyên với việc bán hàng trực tuyến trên Facebook từ năm 12 tuổi và không ngừng học hỏi, kiên trì trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp của mình. Theo Dung, yếu tố giúp cô gặt hái thành công là sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế và luôn nỗ lực làm tốt hơn nhiệm vụ được giao. Cô quản lý tài chính của mình theo phương pháp “hũ tài chính” và tin rằng mức lương 20 triệu đồng không phải là ảo tưởng đối với những người không ngừng học hỏi và có tư duy cầu tiến.

Khương Trung Kiên, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, cũng là một điển hình. Hiện tại, anh đang giữ vị trí quản lý, CEO và phụ trách mảng sales tại SHANEN GROUP, ZO STUDIO, và DINO. Đáng chú ý, Kiên đạt được mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chỉ 3 tháng sau khi tốt nghiệp. Anh nhấn mạnh kỹ năng tự học là yếu tố cốt lõi giúp anh đạt được thành công.

Còn với Nguyễn Việt Cường, cựu sinh viên Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng không còn là giấc mơ mà là động lực để phấn đấu cao hơn. Anh tin rằng, trong ngành thiết kế, không quan trọng bạn học ở đâu, mà là bạn làm được gì. Những câu chuyện này đã chứng minh rằng, với sự kiên trì, không ngại va chạm thực tế, dám hỏi, dám làm, dám chịu trách nhiệm, mức lương 20 triệu đồng/tháng không còn là điều xa vời đối với nhiều bạn trẻ Gen Z.

Những câu chuyện thành công của các bạn trẻ như Dung, Kiên và Cường là minh chứng sống cho việc thành công không giới hạn ở độ tuổi và có thể đạt được nếu biết kiên trì, học hỏi và không ngừng phấn đấu. Để đạt được mức thu nhập như mong muốn, bạn trẻ cần xác định rõ đam mê và thế mạnh của bản thân, kiên nhẫn và kỷ luật trong việc tạo ra thu nhập và không ngừng học hỏi, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm. Không chỉ ở lĩnh vực Marketing và thiết kế, bạn trẻ ở nhiều ngành nghề đều hoàn toàn có thể kiếm thu nhập hấp dẫn nếu năng nổ học hỏi kinh nghiệm và kiến thức. Khi đặt mục tiêu và cố gắng hết mình, chắc chắn bạn có thể sở hữu mức thu nhập không thua kém các bạn.

Có thể thấy mức lương mong muốn không còn là một ước mơ xa vời mà là một mục tiêu hoàn toàn có thể đạt được đối với những người trẻ như thế hệ Gen Z khi biết cách sử dụng các nền tảng Digital Marketing trong công việc. Để hiểu hơn về cách các chủ đề hot liên quan đến GenZ hoạt động với một ngày làm việc năng động, mời các bạn tìm đọc thêm.

Cô Tô Liên, một giáo viên cấp 3 giàu kinh nghiệm với 30 năm giảng dạy tại Trung Quốc, đã chia sẻ những quan điểm thú vị về tiềm năng thành công của những học sinh được coi là ‘khó bảo’. Với kinh nghiệm chủ nhiệm của hàng chục lớp học và tiếp xúc với nhiều thế hệ học sinh, cô Liên đã nhận ra rằng một số học sinh từng bị đánh giá là cá biệt lại đạt được nhiều thành tựu khi trưởng thành.

Cô Liên đưa ra 5 lý do giải thích cho hiện tượng này. Thứ nhất, các học sinh này không phù hợp với cách học truyền thống, nhưng lại giỏi thích nghi với môi trường thực tế. Chúng không giỏi học thuộc, không ngồi yên suốt 45 phút, hoặc thường xuyên đặt câu hỏi gây tranh cãi, nhưng khi bước ra ngoài xã hội, những điểm này lại trở thành lợi thế. Điều này cho thấy rằng, mặc dù cách học truyền thống có thể không phù hợp với mọi học sinh, nhưng môi trường thực tế lại có thể khai thác tối đa tiềm năng của họ.

Thứ hai, các em có khả năng quan sát tâm lý và phản ứng của người khác. Những học sinh từng bị nhắc nhở nhiều lần thường rất nhạy với thái độ của giáo viên, bạn bè, người lớn xung quanh. Khả năng quan sát và phản ứng linh hoạt đó giúp các em dễ thích nghi, biết cách điều chỉnh hành vi, biết tạo thiện cảm khi cần thiết. Điều này chứng tỏ rằng những học sinh này có khả năng đọc tình huống và ứng phó một cách linh hoạt.

Thứ ba, các em có động lực mạnh mẽ để khẳng định bản thân. Không ít học sinh từng bị đánh giá thấp lại có tinh thần vượt lên hoàn cảnh rất mạnh mẽ. Các em muốn chứng minh rằng mình có thể thành công theo cách riêng. Động lực này giúp họ vượt qua khó khăn và phấn đấu để đạt được mục tiêu của mình.

Thứ tư, các em có trải nghiệm thất bại sớm nên trưởng thành nhanh hơn. Học sinh bị nhắc nhở nhiều, bị điểm kém, từng bị kỷ luật… là những người va vấp sớm. Những trải nghiệm đó giúp các em rèn luyện sự kiên cường và khả năng ứng phó với nghịch cảnh. Qua đó, họ học được cách đối mặt với thất bại và tìm cách vượt qua.

Thứ năm, các em dám thử, dám sai và học hỏi từ chính những sai lầm. Không bị ràng buộc bởi các chuẩn mực khắt khe, một số học sinh cá tính dám thử làm việc từ sớm, thử kinh doanh, thử những con đường ít người chọn. Khả năng dám thử và học hỏi từ sai lầm giúp họ tích lũy kinh nghiệm và phát triển bản thân.

Cô Liên nhấn mạnh rằng, với vai trò là người làm nghề giáo, cô luôn mong học sinh của mình được phát triển trong môi trường lành mạnh, rèn luyện cả kiến thức và đạo đức. Tuy nhiên, sau nhiều năm quan sát, cô nhận ra rằng việc đánh giá một học sinh chỉ dựa vào thái độ trong lớp hay điểm số chưa hẳn đã phản ánh hết tiềm năng của các em. Mỗi học sinh có một con đường riêng, và sự thành công trong cuộc sống đôi khi đến từ chính những khác biệt từng bị xem là vấn đề.

Như vậy, quan điểm của cô Tô Liên về những học sinh ‘khó bảo’ mang đến một góc nhìn mới mẻ về tiềm năng và con đường thành công của các em. Thay vì chỉ tập trung vào việc tuân thủ quy tắc và đạt điểm cao, chúng ta nên xem xét tiềm năng và khả năng đặc biệt của từng học sinh, giúp họ phát triển và thành công theo cách riêng của mình.