Ngày 26/7 vừa qua, hội thảo ‘Fintech2025: Chiến lược tài chính số cho doanh nghiệp’ đã diễn ra và gây chú ý với vấn đề thách thức nhân sự trong ngành tài chính số. Sự kiện này được tổ chức bởi Asia Vietnam, với sự tham gia của nhiều chuyên gia hàng đầu từ các trường đại học và doanh nghiệp lớn như Techcombank, VNPay, FiinGroup, MISA.

Trong bối cảnh nền kinh tế số đang phát triển nhanh chóng, hội thảo tập trung vào các giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa vận hành và tạo lợi thế cạnh tranh bền vững. PGS.TS Phạm Thị Liên, Giám đốc Đào tạo, Trưởng khoa Kinh doanh & Tài chính của Asia Vietnam, đã chỉ ra sự thiếu hụt và khoảng cách lớn giữa nguồn nhân lực hiện có và yêu cầu của ngành tài chính trong kỷ nguyên số.

Thông tin từ Statista (2024) cho thấy ngành Fintech tại Việt Nam đang tăng trưởng hơn 40%/năm, dẫn đến sự bùng nổ về việc làm. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự trầm trọng. Theo báo cáo của TopCV & NIC (2023), 58% doanh nghiệp tài chính tại Việt Nam thừa nhận gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân sự có kỹ năng tích hợp giữa công nghệ và tài chính.

Trước tình hình này, PGS.TS Phạm Thị Liên nhấn mạnh rằng chìa khóa thành công nằm ở sự hợp tác chặt chẽ và thực chất giữa trường đại học và doanh nghiệp. Một số mô hình hợp tác hiệu quả đã được đề cập, bao gồm chương trình cố vấn doanh nghiệp, học tập qua dự án thực tế và sự tham gia trực tiếp của doanh nghiệp vào quá trình thiết kế chương trình và giảng dạy.

Asia Vietnam, chương trình liên kết quốc tế giữa Trường Đại học FPT, Tập đoàn FPT và Asia University, Đài Loan, được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành tài chính số. TS. Hoàng Việt Hà, Giám đốc Asia Vietnam, cho biết ngành Tài chính của trường có chuyên ngành Tài chính số với chương trình đào tạo toàn diện, bao gồm các xu hướng tài chính hiện đại.

PGS.TS Tsai Yung-Shun, Trưởng khoa Tài chính – Ngân hàng tại Asia University, Đài Loan, chia sẻ rằng chương trình đào tạo ngành Tài chính của trường được thiết kế để trang bị cho sinh viên quốc tế những lợi thế cạnh tranh vững chắc trong kỷ nguyên số. Chương trình này hướng tới tính thực tiễn cao và tăng cường yếu tố số hóa, tích hợp các môn học cốt lõi, kỹ năng số và hệ thống chứng chỉ chuyên môn.

Các nhà tuyển dụng hàng đầu cũng đánh giá cao giá trị của mô hình đào tạo liên kết quốc tế, nơi sinh viên có thể tiếp cận đồng thời kiến thức trong nước và quốc tế, sẵn sàng bước vào thị trường lao động toàn cầu. Ông Nguyễn Hữu Hiệu, Đồng sáng lập & Tổng Giám đốc FiinGroup, nhận định sinh viên chương trình liên kết quốc tế có lợi thế rõ rệt nhờ được học song song chương trình trong nước và quốc tế.

Bà Nguyễn Thị Ngoan, CFO MISA và CEO Jetpay, cũng khẳng định sinh viên từ các chương trình tích hợp sẽ có lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường việc làm. Việc kết hợp giữa học tập tại Việt Nam và thực tiễn tại Việt Nam giúp sinh viên hiểu rõ bối cảnh trong nước, đồng thời vẫn tiếp cận được tri thức toàn cầu thông qua chương trình liên kết.

Ngày 12/7/2025, Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12 đã phối hợp với Hội Cựu chiến binh Công ty tổ chức một hoạt động ý nghĩa và thiết thực trong khuôn viên Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K130. Sự kiện trồng cây và chỉnh trang cảnh quan này nằm trong chuỗi hoạt động của phong trào thanh niên tình nguyện năm 2025 và chương trình hành động ‘Thế hệ trẻ tiếp bước hành động xanh’. Với sự quan tâm và chỉ đạo trực tiếp từ Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty và Lãnh đạo Xí nghiệp, chương trình đã được triển khai một cách hiệu quả và thu được nhiều kết quả tích cực.

Trong khuôn khổ chương trình, các đoàn viên thanh niên và hội viên Hội Cựu chiến binh đã cùng nhau trồng mới 500 bụi hoa mẫu đơn tại khu vực từ chốt bảo vệ số 3 đến trạm bơm chính, dọc theo tuyến đường di chuyển nội bộ trong khuôn viên kho xăng dầu K130. Không chỉ tập trung vào việc trồng mới cây xanh, các bồn hoa hiện có cũng được chăm sóc và cắt tỉa kỹ lưỡng, tạo nên một không gian làm việc mới mẻ, hài hòa và gần gũi với thiên nhiên. Qua đó, hoạt động này không chỉ góp phần làm đẹp cảnh quan và tăng mảng không gian xanh cho kho xăng dầu mà còn lan tỏa thông điệp tích cực về vai trò và trách nhiệm của tuổi trẻ đối với công tác bảo vệ môi trường.

Hoạt động này cũng thể hiện sự đồng hành và gắn kết chặt chẽ giữa lực lượng đoàn viên thanh niên và hội viên Hội Cựu chiến binh đối với các hoạt động của Công ty. Thông qua chương trình, tiếp nối truyền thống ‘Thế hệ trước dìu dắt, thế hệ sau tiếp bước’, thể hiện sự kế thừa và phát huy vai trò của các thế hệ trong công việc xây dựng và phát triển của Công ty.

Công trình sau khi hoàn thiện sẽ được giao cho Chi đoàn Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K130 trực tiếp phụ trách quản lý, chăm sóc và duy trì thường xuyên. Điều này đảm bảo rằng không gian xanh mới được tạo ra không chỉ mang lại lợi ích trong thời gian ngắn mà còn được duy trì lâu dài, trở thành biểu tượng cho tinh thần trách nhiệm và ý thức bảo vệ môi trường của đoàn viên thanh niên.

Đây là một phần việc có ý nghĩa thiết thực trong năm 2025 của Đoàn Thanh niên Công ty Xăng dầu B12, khẳng định tinh thần xung kích và trách nhiệm của đoàn viên thanh niên trong việc góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, bền vững, an toàn và hiệu quả. Thông qua các hoạt động thiết thực như thế này, Đoàn Thanh niên Công ty tiếp tục phát huy vai trò của mình trong việc thực hiện các chương trình hành động vì môi trường, vì sự phát triển bền vững của công ty và xã hội.