🔥 KẸO LÁ NGẬM THƠM MIỆNG GOFRESS VĨ 24 LÁ đang giảm giá!

Chỉ còn 26.997 VND (giảm 21% so với giá gốc 34.016 VND)

Tây Ninh đang trải qua một đợt bùng phát dịch sốt xuất huyết nghiêm trọng. Theo số liệu thống kê từ đầu năm đến ngày 22/7, tỉnh đã ghi nhận tổng cộng 3.901 ca mắc sốt xuất huyết. So với cùng kỳ năm 2024, số ca mắc đã tăng lên 3,7 lần. Hai địa phương có số ca mắc cao nhất là xã Đức Hòa với 1.152 ca và xã Trảng Bàng với 612 ca. Tuy nhiên, may mắn là tỉnh chưa ghi nhận trường hợp tử vong nào do sốt xuất huyết.

Để kiểm soát tình hình dịch bệnh đang diễn ra, UBND tỉnh Tây Ninh đã có chỉ đạo quyết liệt. Ngành chức năng và các địa phương được yêu cầu triển khai đồng bộ các biện pháp nhằm xử lý, giám sát và tuyên truyền về dịch bệnh. Cụ thể, ngành y tế được yêu cầu theo dõi sát diễn biến của dịch bệnh, xử lý triệt để các ổ dịch, củng cố hệ thống giám sát dịch bệnh, chuẩn bị đầy đủ thuốc, vật tư y tế và nâng cao năng lực điều trị cho các cơ sở y tế.

UBND tỉnh cũng yêu cầu các xã, phường thực hiện đảm bảo 100% hộ dân trong vùng dịch được tiến hành xử lý kịp thời. Đặc biệt, cần chú trọng công tác phòng dịch tại các công trường, cơ quan, trường học. Hoạt động tuyên truyền cũng được đẩy mạnh trên các phương tiện truyền thông, nhằm huy động sự tham gia của cộng đồng trong việc phòng chống dịch. Đồng thời, tỉnh cũng bố trí kinh phí cho công tác phòng chống dịch và yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ giữa các ngành để ngăn chặn dịch bệnh bùng phát và lây lan.

Trước tình hình dịch bệnh sốt xuất huyết đang gia tăng, người dân được khuyến cáo cần thực hiện các biện pháp phòng bệnh như diệt muỗi, lăng quăng, giữ vệ sinh môi trường sống. Nếu có dấu hiệu nghi ngờ sốt xuất huyết, người dân cần đến cơ sở y tế ngay để được hướng dẫn điều trị kịp thời. Mục tiêu hàng đầu là ngăn chặn dịch bệnh bùng phát và giảm tải cho y tế tuyến trên, đảm bảo sức khỏe cho người dân trong tỉnh.

Trong bối cảnh sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin và truyền thông, việc cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Tại thành phố Hải Phòng, một trong những cơ quan truyền thông nổi bật và uy tín là báo điện tử Hải Phòng. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thông tin và truyền thông, cơ quan này đã không ngừng phấn đấu để mang đến cho người dân những tin tức cập nhật và đáng tin cậy nhất.

Báo điện tử Hải Phòng sở hữu một đội ngũ phóng viên và biên tập viên giàu kinh nghiệm và chuyên môn cao. Sự tận tâm và nỗ lực của họ trong việc thu thập thông tin, xác minh sự kiện và biên soạn tin tức đã góp phần tạo nên uy tín và độ tin cậy của báo điện tử Hải Phòng. Đây là nguồn tin quan trọng không chỉ đối với người dân thành phố Hải Phòng mà còn với những người quan tâm đến các vấn đề chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội của thành phố.

Mới đây, báo điện tử Hải Phòng đã được Bộ Thông tin và Truyền thông cấp giấy phép hoạt động số 101/GP-BTTTT. Sự công nhận này không chỉ là một vinh dự mà còn là sự khẳng định về vị thế và uy tín của báo điện tử Hải Phòng trong lĩnh vực truyền thông. Giấy phép hoạt động là minh chứng cho sự tuân thủ các quy định pháp luật và cam kết của cơ quan truyền thông trong việc cung cấp thông tin chất lượng và chính xác cho công chúng.

Để tăng cường mối liên hệ với người dân và doanh nghiệp, báo điện tử Hải Phòng cũng cung cấp đường dây nóng và thông tin liên hệ quảng cáo. Những thông tin liên hệ này cho phép người đọc có thể dễ dàng tiếp cận và hỗ trợ báo điện tử Hải Phòng trong việc cung cấp thông tin và dịch vụ chất lượng. Sự tương tác tích cực giữa báo điện tử Hải Phòng và người dân không chỉ giúp cơ quan truyền thông này cải thiện chất lượng thông tin mà còn xây dựng được niềm tin vững chắc với công chúng.

Báo điện tử Hải Phòng đang tiếp tục phấn đấu để trở thành một trong những cơ quan truyền thông hàng đầu tại Việt Nam, không chỉ trong việc cung cấp thông tin chính xác và đáng tin cậy mà còn trong việc phản ánh tiếng nói của người dân và đóng góp vào sự phát triển của thành phố Hải Phòng. Với đội ngũ chuyên nghiệp và sự ủng hộ của người đọc, báo điện tử Hải Phòng tin tưởng vào một tương lai phát triển vững chắc và lâu dài.

Thông tin liên hệ và quảng cáo của báo điện tử Hải Phòng có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của cơ quan truyền thông này. Người dân và doanh nghiệp có thể liên hệ qua các phương thức được cung cấp để được hỗ trợ và tư vấn về các dịch vụ thông tin và quảng cáo.

Ngành y tế Ninh Bình đang tích cực triển khai chuyển đổi số để nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện hiệu quả quản lý và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho người bệnh. Theo thông tin từ Giám đốc Sở Y tế Ninh Bình, các nỗ lực chuyển đổi số của ngành y tế và thực hiện Đề án 06 đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu của UBND tỉnh và Bộ Y tế.

Mới đây, một số kết quả nổi bật trong chuyển đổi số của ngành y tế Ninh Bình đã được ghi nhận. Cụ thể, đã có 2 bệnh viện công lập và 2 bệnh viện tư nhân hoàn thành công bố sử dụng Bệnh án điện tử. Bên cạnh đó, 100% bệnh viện và trung tâm y tế có giường bệnh đã triển khai áp dụng thanh toán viện phí bằng hình thức không dùng tiền mặt. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu việc sử dụng tiền mặt mà còn tăng cường sự tiện lợi và minh bạch trong quá trình thanh toán.

Trung tâm Y tế Nam Định là một trong những đơn vị tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào hoạt động khám chữa bệnh. Tại đây, việc sử dụng máy bấm số thứ tự tự động và máy quét mã QR từ thẻ Căn cước công dân gắn chíp đã giúp rút gọn đáng kể quy trình thủ tục. Nhờ đó, người bệnh có thể nhanh chóng được hướng dẫn vào khám mà không phải chờ đợi quá lâu. Sự đổi mới này không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn góp phần nâng cao trải nghiệm của người bệnh.

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình cũng đã có những bước tiến đáng kể trong chuyển đổi số. Từ ngày 1/1/2025, bệnh viện đã tiên phong loại bỏ hoàn toàn bệnh án giấy, chuyển sang sử dụng bệnh án điện tử. Việc này đã giúp tiết kiệm thời gian, công sức của cán bộ y tế và giảm thiểu sai sót trong quá trình khám chữa bệnh. Đồng thời, bệnh án điện tử cũng giúp việc lưu trữ và tra cứu thông tin y tế trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Với sự nỗ lực không ngừng nghỉ của ngành y tế và sự đồng hành của cộng đồng, Ninh Bình đang từng bước xây dựng một hệ thống y tế số toàn diện. Chuyển đổi số trong ngành y tế không chỉ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn góp phần quan trọng vào sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân. Trong thời gian tới, ngành y tế Ninh Bình sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động khám chữa bệnh, nhằm mang lại những trải nghiệm tốt nhất cho người bệnh.

🔥 Hantox – 200 chai 1L y tế… nắp xanh đang giảm giá!

Chỉ còn 625.000 VND (giảm 23% so với giá gốc 812.500 VND)

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa vừa chính thức ra mắt Khoa Đột quỵ, đặt tại tầng 2, khu E của bệnh viện. Sự thành lập này nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về khám chữa bệnh cho bệnh nhân tại khu vực, đặc biệt trong điều trị chuyên sâu về đột quỵ. Với quy mô 20 giường bệnh và đội ngũ y bác sĩ giàu kinh nghiệm, bao gồm 6 bác sĩ, 4 điều dưỡng và 1 hộ lý, Khoa Đột quỵ của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa là cơ sở chuyên môn đầu tiên của tỉnh chuyên trách điều trị bệnh đột quỵ.

Thông tin từ Bộ Y tế cho biết, mỗi năm Việt Nam ghi nhận khoảng 200.000 ca đột quỵ. Đáng nói, số bệnh nhân mắc bệnh đột quỵ đang có xu hướng tăng và trẻ hóa. Bên cạnh đó, tỷ lệ tử vong do đột quỵ cũng ở mức cao, và những bệnh nhân sống sót thường phải đối mặt với các di chứng nặng nề, ảnh hưởng lớn đến chất lượng cuộc sống.

Khoa Đột quỵ của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa có nhiệm vụ chẩn đoán và điều trị đột quỵ một cách toàn diện. Ngoài ra, khoa còn tổ chức các chương trình phục hồi chức năng và vận động, cũng như tư vấn về thay đổi lối sống để ngăn chặn đột quỵ tái phát. Không chỉ dừng lại ở điều trị, khoa còn thực hiện các nghiên cứu và hoạt động giáo dục cộng đồng về nguy cơ và cách phòng ngừa đột quỵ hiệu quả.

Được biết, bác sĩ chuyên khoa II Phạm Công Nhựt, trưởng Khoa Đột quỵ, đã nhấn mạnh rằng việc thành lập khoa này có ý nghĩa rất quan trọng. Nó không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu điều trị chuyên sâu và kịp thời cho người bệnh ở tỉnh Khánh Hòa và khu vực lân cận mà còn giúp người bệnh được tiếp cận và can thiệp sớm khi phát bệnh. Điều này có thể giảm thiểu rủi ro và di chứng đáng tiếc xảy ra.

Cũng theo bác sĩ Nhựt, đột quỵ và đột tử do tim là hai tình trạng cực kỳ nguy hiểm, có diễn biến nhanh và dễ gây tử vong nếu không được cấp cứu đúng cách và kịp thời. Do đó, việc phân biệt giữa hai tình trạng này là rất quan trọng để có thể xử lý tình huống một cách hiệu quả, nhằm cứu sống bệnh nhân và cải thiện chất lượng cuộc sống cho họ.

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Khánh Hòa hy vọng sự ra đời của Khoa Đột quỵ sẽ góp phần giảm thiểu gánh nặng bệnh tật cho cộng đồng, cũng như mang lại hy vọng sống cho những bệnh nhân không may mắc phải bệnh đột quỵ.

Trận lũ dữ đêm 31/7, rạng sáng 1/8 đã gây ra những thiệt hại nghiêm trọng tại tỉnh Điện Biên, khiến 5 người bị thương nặng tại xã Tìa Dình và Xa Dung. Tình hình giao thông bị chia cắt nặng nề, xe cứu thương không thể tiếp cận hiện trường, buộc chính quyền địa phương phải huy động lực lượng quân đội, y tế, dân quân địa phương… đi bộ hàng chục km để cứu người.

Tại xã Xa Dung, anh Vừ A Sử đã trải qua một đêm thảm họa khi lũ dữ cuốn mất con trai 1 tuổi của anh. Vợ và con gái anh bị thương nặng. Anh Sử không thể không rơi nước mắt khi nói về sự việc: “Gia đình tôi có 5 người thì 3 người bị nạn. Con trai 1 tuổi đã mất, vợ và con gái bị thương nặng. Không có bộ đội, cán bộ xã giúp, tôi cũng không biết làm gì nữa…”. Anh Sử kể lại rằng trận lũ xảy ra bất ngờ lúc rạng sáng khiến cả nhà anh không kịp trở tay.

Sau khi xảy ra tai nạn, đoàn cứu hộ đã bắt đầu hành trình xuyên rừng vượt lũ dài hơn 10km, mất hơn 5 giờ mới đưa được người bị thương đến chỗ bác sĩ đang chờ cấp cứu. Những người lính và cán bộ y tế đã không quản ngại khó khăn, lội suối, trèo đồi để cứu người.

Còn tại xã Tìa Dình, đến 3h sáng 2/8, lực lượng cứu hộ mới đưa được 3 bệnh nhân ra điểm tập kết. Trên người cán bộ, chiến sỹ bùn đất lấm lem và ánh mắt mọi người lại sáng lên khi nhìn thấy xe cứu thương đang đợi ở phía trước.

Chiến sĩ Lò Văn Chiến chia sẻ: “Chúng tôi đi không dám nghỉ, đường sạt lở phải lội suối, trèo đồi, chỉ mong cứu người kịp thời”. Trực tiếp chỉ đạo công tác cứu hộ tại vùng lũ, ông Trần Tiến Dũng – Phó Bí thư Tỉnh ủy Điện Biên – đã gặp gỡ, động viên các nạn nhân, yêu cầu ngành y tế bố trí bác sĩ, xe cấp cứu trực 24/24 tại các điểm thuận lợi, không để bất kỳ ai bị bỏ lại phía sau.

Các nạn nhân sau đó được đưa về bệnh viện đa khoa tỉnh, được bác sĩ đánh giá chấn thương, xử lý vết thương, truyền dịch, thở oxy, hồi sức nội khoa… trong điều kiện khẩn cấp.

Ngày 1/8, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Phú Thọ Đặng Xuân Phong cùng các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy đã có buổi làm việc với Sở Y tế để thảo luận về tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành Y tế và đề xuất chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Lãnh đạo Sở Y tế cho biết, ngành Y tế Phú Thọ hiện có hệ thống tổ chức đa tầng, bao gồm các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa, trung tâm y tế khu vực, trạm y tế và cơ sở giáo dục y khoa. Toàn tỉnh có gần 17.704 cán bộ y tế, hơn 30 trung tâm y tế khu vực với tổng công suất hơn 8.300 giường bệnh, cùng hàng trăm trạm y tế cấp xã. Về năng lực chuyên môn, một số bệnh viện tuyến tỉnh đã được xếp vào nhóm chuyên sâu, tuy nhiên các bệnh viện khác chủ yếu hoạt động ở cấp cơ bản. Công tác bảo vệ sức khỏe Nhân dân đã đạt được những chỉ số tích cực, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) toàn dân đạt cao. Hệ thống y tế đã triển khai bệnh án điện tử tại 72,2% cơ sở khám chữa bệnh công lập và phấn đấu hoàn thành 100% vào tháng 9/2025.

Tuy nhiên, ngành vẫn đối mặt nhiều khó khăn, tỷ lệ bác sĩ/vạn dân mới đạt 13,42, một số chỉ tiêu như tỷ lệ suy dinh dưỡng thể thấp còi ở trẻ dưới 5 tuổi vẫn cao hơn bình quân cả nước. Về định hướng phát triển, ngành Y tế tỉnh Phú Thọ xác định đến năm 2030 sẽ đạt trên 50 giường bệnh và 16 bác sĩ trên mỗi vạn dân; tỷ lệ người dân tham gia BHYT vượt 95%. Tầm nhìn đến 2045 là xây dựng hệ thống y tế đồng bộ, hiện đại, chủ động phòng bệnh từ sớm và phát triển các chuyên ngành kỹ thuật cao theo hướng hội nhập quốc tế.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, ngành đề xuất 6 nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm, bao gồm kiện toàn tổ chức, tuyên truyền nâng cao ý thức người dân, tăng cường đầu tư nâng cấp cơ sở y tế tuyến tỉnh, đẩy mạnh xã hội hóa – thu hút doanh nghiệp dược – thiết bị y tế, phát triển y học cổ truyền gắn với vùng dược liệu và thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện. Về chính sách, Sở Y tế kiến nghị HĐND và UBND tỉnh ban hành các nghị quyết liên quan đến chế độ thu hút – đào tạo nhân lực, hỗ trợ thực hiện các tiêu chí quốc gia về y tế xã, phát triển bảo hiểm y tế toàn dân, nâng tỷ lệ chi ngân sách cho y tế lên tối thiểu 7%. Tổng nhu cầu vốn đầu tư công cho ngành y tế giai đoạn 2026–2030 dự kiến là gần 25.200 tỷ đồng.

Tại buổi làm việc, các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy đã thảo luận làm rõ thêm về một số kiến nghị của ngành Y tế về cơ chế, chính sách hỗ trợ từ nguồn ngân sách của tỉnh, việc đầu tư mở rộng, nâng cấp, cơ sở vật chất, trang thiết bị, huy động nguồn lực xã hội hóa trong lĩnh vực y tế, việc tuyển dụng cán bộ, nhân viên y tế.

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương những kết quả, nỗ lực của ngành Y tế đạt được trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh, ngành Y tế cần đoàn kết, thống nhất, đổi mới đồng bộ, toàn diện, mang tính đột phá, đặt ra các mục tiêu để phấn đấu, phải bắt đầu từ đổi mới tư duy, nhìn nhận rộng, tư duy phải sâu, có tầm nhìn chiến lược, kế hoạch hành động cụ thể.

Thị trường lao động Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng ở nhiều ngành nghề. Theo báo cáo của Công ty Cổ phần Anphabe, có bốn ngành nghề đang dẫn đầu xu hướng này và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới.

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang là một trong những lĩnh vực gặp phải tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng nhất. Với nhu cầu nhân lực rất cao nhưng nguồn cung không đủ đáp ứng, ngành CNTT đang trở thành một trong những ngành hot nhất trên thị trường lao động. Hiện Việt Nam có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư. Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Đặc biệt, chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại cần được đào tạo lại. Ngành CNTT cũng nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng.

Ngành Y cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Việc thiếu hụt nhân lực y tế không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà còn làm tăng áp lực lên các cơ sở y tế hiện có.

Ngành Xây dựng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao, đặc biệt là những nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Sự phát triển của ngành Xây dựng không chỉ đòi hỏi nhân lực có kỹ năng mà còn đòi hỏi nhân lực có kinh nghiệm và khả năng làm việc độc lập.

Cuối cùng là ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.

Như vậy, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này. Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực không chỉ giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững mà còn đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, các chuyên gia cho rằng cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và chính phủ. Các cơ sở đào tạo cần tăng cường chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Doanh nghiệp cần có chính sách thu hút và đào tạo nhân lực, trong khi chính phủ cần có các chính sách hỗ trợ để khuyến khích sự phát triển của các ngành nghề đang gặp phải tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực.

Anphabe hy vọng rằng, thông qua báo cáo này, sẽ giúp các chuyên gia và doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực ở các ngành nghề hiện nay. Từ đó, các bên liên quan có thể có những giải pháp phù hợp để giải quyết tình trạng này, góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế.