Hiểu rõ về tiền lương tính chế độ hưu trí là rất quan trọng để người lao động có thể nắm bắt được quyền lợi của mình khi nghỉ hưu. Theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, tiền lương hiện hưởng để tính chế độ hưu trí là tiền lương tháng thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu. Tiền lương này bao gồm mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, mức chênh lệch bảo lưu lương, và phụ cấp trách nhiệm đối với ủy viên các cấp (nếu có).
Nhiều người thắc mắc liệu tiền lương tháng thực lĩnh này có cần trừ các khoản đóng góp của cá nhân như tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) hay không. Bộ Nội vụ đã giải đáp thắc mắc này.
Theo Bộ Nội vụ, Nghị định số 177/2024/NĐ-CP không quy định việc trừ các khoản đóng góp của cá nhân như BHXH, BHYT… khỏi tiền lương tháng thực lĩnh. Do đó, tiền lương để tính chế độ hưu trí được xác định dựa trên tiền lương thực lĩnh ở tháng liền kề trước khi nghỉ hưu, bao gồm các mức lương và phụ cấp nêu trên.